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錘子簡歷范文
人事行政主管、人力資源專員、招聘專員 138001380xxx BD@100chui.com
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué)
人力資源管理
學(xué)習:人力資源管理、績效管理、社會保障學(xué)等課程
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x
項目經(jīng)驗
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人事行政主管
1.全面負責公司的招聘工作,主要招聘B2B外貿(mào)業(yè)務(wù)員,在職期間招聘6人,滿足了公司的人員需求;
2.負責策劃開展公司的員工活動,下午茶等;
3.負責制定并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
4.負責公司的行政事務(wù);
離職原因:因工作內(nèi)容過于簡單,個人渴望一份有成長、能學(xué)習新東西的平臺,深思熟慮后選擇離職。
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人事行政主管
主要工作內(nèi)容如下: 一、人事方面
1 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織架構(gòu)的建立;
2 全面參與各個崗位的招聘運作,包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等;
3 對招聘人員進行面試及相關(guān)工作安排;
4 建立各項人事管理制度;
5 建立績效考核體系;
6 協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的建立;
7 獨立完成部分培訓(xùn)工作;
8 完成人力資源相關(guān)的其他各項工作;
9 協(xié)助各部門建立部門流程,并結(jié)合部門問題總結(jié)解決方案。;
10 獨立籌劃開展員工活動等。
二 行政方面:
1 負責辦公用品的管理;
2 負責各類行政文件如通知、政策等的起草;
3 負責協(xié)助總經(jīng)理進行公司在各協(xié)會的報名與處理及后期的跟蹤;協(xié)助總經(jīng)理進行機票、酒店等的預(yù)定。
4 各類文件檔案的管理與更新;
5 負責公司年會的承辦、策劃,執(zhí)行、主持等工作;
6 工衣的管理,員工早操管理;
7 企業(yè)榮譽資質(zhì)申辦,國家補助項目申請;
8 負責組織工作會議及會議紀要的起草工作;
9 負責督促檢查行政工作計劃、會議決議事項的落實情況,將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
10 協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
11 各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行, 組織召開公司各大型會議。
在職這段時間招聘崗位有業(yè)務(wù)員、資料員、資質(zhì)文員、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)出納、前臺、行政專員、投標員、預(yù)算員、項目經(jīng)理、市場經(jīng)理,施工員等入職人員共計34人左右。
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行政人事專員
指典是一家高端美甲服務(wù)的連鎖公司,當時是在公司總部任職,
主要負責: 人事方面:
1.負責公司總部及各分店日常的考勤及加班種核算;
2.負責協(xié)助上級進行招聘工作;
3.負責及時更新員工的人事檔案并關(guān)注勞動合同的簽訂情況;
4.協(xié)助上級做好新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作;
行政方面:
1.負責處理辦公室的日常事務(wù),整理和歸檔各種資料;
2.負責計算總部辦公室的行政費用和分店行政費用的統(tǒng)計;
3.負責辦公用品的采購以及各個分店美甲材料的采購及分發(fā),并結(jié)合公司實際情況制定了一個材料消耗登記的流程并執(zhí)行到位;
4.負責總部和各分店倉庫貨品的統(tǒng)計并更新至軟件;
5.負責辦理各分店的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照;
6.負責每月會議、員工大會、員工生日會的組織及安排工作;
7.協(xié)助上級做好公司各分店間的協(xié)調(diào)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
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行政助理
主要工作內(nèi)容是:1:負責員工請假和假期的調(diào)整,2:負責收發(fā)快遞和管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料,3:辦理員工入職離職手續(xù),編制全體職員的花名冊,4:負責公司辦公用品的申購和發(fā)放,5:負責安排面試,客戶接待,綠植管理。
自我評價
2016/4-2016/4結(jié)構(gòu)化面試益策實戰(zhàn)商學(xué)院 (地點:TCL大廈)
2017/2-2017/2招聘與配置HR研究網(wǎng) (地點:廣州)
2017/8-2017/8《人才地圖》《HR如何提升自己的價值》HR研究網(wǎng) (地點:深圳福田香格里拉)
2017/9-2017/9政委之道及企業(yè)文化打造之路布道教育 (地點:北方大廈)
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