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面試問題：為什么要離開現(xiàn)在的單位？
作者：錘子簡歷 2019/12/05 17:51:13
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為什么要離開現(xiàn)在的單位？

馬云說，“員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：一、錢，沒給到位；二、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。”可我們在回答面試官的提問時，不能宣泄對前單位的不滿。
大多數(shù)情況下，原來的單位或多或少都有讓我們不滿的地方。這種“不滿”是不適宜在面試場合去講的。回答離職的原因時，最好尋找一些客觀的理由去“敷衍”。

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下面這些理由可供借鑒，①公司新搬了辦公地點，離家太遠(yuǎn)了；②自己搬新家了，家離單位實在太遠(yuǎn)了；③一直做會計核算工作，希望有機(jī)會轉(zhuǎn)崗做財務(wù)管理工作；④希望能有機(jī)會到更大的平臺鍛煉自己。
但也有一些“客觀”理由是面試忌諱，切勿脫口而出。如，①公司做假賬，風(fēng)險太大了。②我們經(jīng)理小心眼，老給我穿小鞋，實在受不了。③薪水太低了，一直不漲工資。④總加班，太累了，身體有些吃不消。
因為財務(wù)崗位的特殊性，別的崗位可用的客觀理由，財務(wù)人員要謹(jǐn)慎使用。如，公司這些年發(fā)展很不好，資金鏈快斷了，發(fā)工資都困難。這樣的回答有點敗興，有的HR講究風(fēng)水之說，可能怕你把“霉運”帶過來。
記住了，回答為何離職時一定不要貶低原來的公司，多一份感恩之心，多抬舉以前的公司，實際上是再給自己抬高身價。好的回答會給HR一個感覺，你的離職是情非得已的，你的離開是戀戀不舍的。

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