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求職意向

抖音直播運(yùn)營 湖南長沙 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x  

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 直播運(yùn)營

1、負(fù)責(zé)抖音小店商品的上下架、商品鏈接建立及維護(hù)、直播后臺(tái)操控

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 社群運(yùn)營

1、從0-1搭建孩寶B端社群運(yùn)營體系，并制定規(guī)范化SOP文檔，維護(hù)B端分銷商3784人
2、制定和完善社群用戶分層管理，搭建用戶成長路徑，培養(yǎng)核心種子用戶1203人，高質(zhì)量KOL94人
3、制定B端社群積分激勵(lì)制度，將社群活躍度從日均16%提高至52%，社群成員退群率從原來8%下降為2.2%
4、制定社群精細(xì)化運(yùn)營服務(wù)方案，91%社群成員認(rèn)為社群服務(wù)內(nèi)容有利于推廣，用戶服務(wù)滿意度從原來的63%提高至95%
5、定期策劃并組織社群【領(lǐng)讀達(dá)人招募】、【繪本領(lǐng)讀】、【推廣人線上分享會(huì)】活動(dòng)
      并與公司市場(chǎng)部合作，成立繪本趣讀、伴讀有方專欄，鼓勵(lì)社群用戶每月產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)UGC內(nèi)容4篇，保證持續(xù)為公司專欄輸出有效內(nèi)容，提升KOL知名度
6、協(xié)助策劃公司423活動(dòng)，3個(gè)小時(shí)裂變獲取新用戶5000人，留存率80%

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 華南大區(qū)總助

1、協(xié)助總監(jiān)制定月度、季度、年度營銷計(jì)劃
2、整理銷售成員反饋的各競品的優(yōu)劣勢(shì)，形成競品分析報(bào)告
3、協(xié)助總監(jiān)開展月度、季度總結(jié)會(huì)議，并做好會(huì)議主持及記錄
4、協(xié)助總監(jiān)，制定銷售部獎(jiǎng)懲機(jī)制并執(zhí)行到位

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 社群運(yùn)營

1、建立和維護(hù)10個(gè)司機(jī)微信群，及時(shí)收集司機(jī)對(duì)產(chǎn)品的需求與反饋，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完善APP功能優(yōu)化及迭代
2、策劃大V司機(jī)線下福利活動(dòng)，提升大V司機(jī)在群內(nèi)活躍度及黏性
3、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)，用戶答疑，提高社群活躍度，定期整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析做出運(yùn)營調(diào)整優(yōu)化方案，提升用戶對(duì)產(chǎn)品的滿意度

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 423全民閱讀盛典 PM

一: 4月23日-4月30日，讓我們以閱讀之名，幫助每個(gè)家庭，選擇合適的繪本，通過實(shí)用的閱讀技巧，一起更好享受親子閱讀的樂趣
二: 本次項(xiàng)目除了擔(dān)任PM，同時(shí)負(fù)責(zé)大B端社群維護(hù)與轉(zhuǎn)化
三：業(yè)績

自我評(píng)價(jià)