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數(shù)據(jù)分析師經(jīng)驗簡歷范文

作者：錘子簡歷 2023/09/14 12:50:02

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求職意向

數(shù)據(jù)分析師薪資面議隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 金融學(xué)（本科）

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)專員

工作內(nèi)容：

1、獨立完成人事部招聘數(shù)據(jù)模型的建立，并協(xié)助人事部進(jìn)行模型優(yōu)化。

2、獨立負(fù)責(zé)會員中心檔案數(shù)據(jù)模型，并優(yōu)化相關(guān)檔案數(shù)據(jù)。

3、協(xié)助個人事業(yè)部進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)清洗，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)整理和匯總。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)分析師

工作內(nèi)容：

1、學(xué)員個人信息的統(tǒng)計以生源和年齡為主，從數(shù)據(jù)出發(fā)，為公司的招生來源提供有效的數(shù)據(jù)支持。

2、建立學(xué)員游戲能力模型，每周為在校學(xué)員提供近一周的數(shù)據(jù)分析報告，數(shù)據(jù)分析報告以SWOT分析法為主，建議學(xué)員從四個方向提升自己的游戲能力。

3、提供給俱樂部近期職業(yè)戰(zhàn)隊數(shù)據(jù)。包括，選手游戲數(shù)據(jù)風(fēng)格，從BP出發(fā)，分析出該戰(zhàn)隊的BP風(fēng)格；其次游戲是分析每個游戲內(nèi)每位選手的游戲風(fēng)格，從五個不同位置出發(fā)，建立其相對應(yīng)的數(shù)據(jù)模型，最后分析出其位置風(fēng)格。

4、對本學(xué)院的有潛力進(jìn)入職業(yè)隊的選手（青訓(xùn)班）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供他們的數(shù)據(jù)報告給相應(yīng)的教練。

5、對學(xué)員訓(xùn)練賽進(jìn)行針對性的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)模型說明該學(xué)員是否具備青訓(xùn)選手的資格，以及后期是否具有較大的提升空間。

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 電競教育項目

1、對以往每一期參加英雄聯(lián)盟青訓(xùn)的隊員進(jìn)行檔案匯總和分析，并將每學(xué)期的學(xué)員數(shù)據(jù)錄入對應(yīng)的學(xué)員檔案冊，完成總共6期的電競學(xué)院數(shù)據(jù)檔案庫和電競學(xué)院學(xué)員游戲數(shù)據(jù)分析報告。

2、負(fù)責(zé)絕地求生課程內(nèi)容編輯以及協(xié)助教練對學(xué)員進(jìn)行隊伍訓(xùn)練。

2020.x -2020x 戰(zhàn)隊數(shù)據(jù)項目

曾獨立完成2017年LPL春季賽戰(zhàn)隊賽事數(shù)據(jù)分析，并且針對對各個不同位置選手賽事風(fēng)格，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

2020.x -2020x 青訓(xùn)隊項目

獨立地對青訓(xùn)戰(zhàn)隊學(xué)員進(jìn)行游戲數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析，主要負(fù)責(zé)每周隊員的RANK數(shù)據(jù)分析，包括其個人相關(guān)數(shù)據(jù)風(fēng)格等。

自我評價

善于與人溝通，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，講求實效。熟練使用office辦公軟件，精通EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析，并制作成數(shù)據(jù)報告。

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