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求職意向

市場情報(bào)分析 上海 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 采購與供應(yīng)管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1、負(fù)責(zé)員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;全體員工人事檔案管理工作;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;

3、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;

4、依據(jù)公司需要，開發(fā)中、長期人力資源，儲(chǔ)備短期初級(jí)人才庫;人力資源招聘工作的開展; 　　

5、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù); 　　

7、復(fù)核各部門主管提交的員工獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 　

8、負(fù)責(zé)試用期及年度續(xù)約的評(píng)估及各崗位薪資調(diào)配;

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 運(yùn)營專員

1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與銷售價(jià)值的匹配，提升客戶運(yùn)用效率

2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告

3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設(shè)性修正意見。

4、CRM客戶管理系統(tǒng)規(guī)則調(diào)整以及客戶管理制度規(guī)則的制定

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 市場情報(bào)分析專員

1． 在數(shù)據(jù)方向上提供多維數(shù)據(jù)分析服務(wù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議；

2． 負(fù)責(zé)使用分析工具，對(duì)流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)控，分析流量的來源、關(guān)鍵詞、訪問深度，停留時(shí)間等維度，能得出相應(yīng)的邏輯給出指導(dǎo)意見；

3． 對(duì)地域分布、年齡比例，性別比例，職業(yè)構(gòu)成等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相應(yīng)的建議；

4． 對(duì)已經(jīng)形成訂單的客戶和訂單管理系統(tǒng)中收集來的數(shù)據(jù)做整理，按照相應(yīng)的邏輯進(jìn)行分類，并配合其他市場人員進(jìn)行營銷和推廣；

5． 對(duì)各個(gè)平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，統(tǒng)一優(yōu)化整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源配合進(jìn)行全渠道營銷。

自我評(píng)價(jià)

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)；有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。性格活潑開朗、樂觀上進(jìn)，勤于學(xué)習(xí)并能不斷提高自身能力。精通EXCEL,PPT，CRM等辦公軟件。