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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)管理求職簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2023/05/01 05:50:00
閱讀 121

求職意向

團(tuán)隊(duì)管理/運(yùn)營(yíng)管理 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

計(jì)算機(jī)應(yīng)用系/聯(lián)想訂單培養(yǎng)/LS/PE/.NET/數(shù)據(jù)安全

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 聯(lián)想集團(tuán) MS駐場(chǎng)技術(shù)支持/helpdesk

BYD項(xiàng)目IT駐場(chǎng)/ 華為項(xiàng)目IT駐場(chǎng)/ 金風(fēng)科技項(xiàng)目IT駐場(chǎng)/ GST項(xiàng)目IT駐場(chǎng)/
內(nèi)容描述：
1.負(fù)責(zé)聯(lián)想MS駐場(chǎng)支持CC+helpdesk 
2.負(fù)責(zé)聯(lián)想華北華南外包項(xiàng)目支持 
3.負(fù)責(zé)聯(lián)想企業(yè)合作伙伴IT技術(shù)支持

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 全國(guó)KA經(jīng)理/主管

負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的推廣、拓展、銷(xiāo)售與維護(hù)工作,執(zhí)行并完成事業(yè)部年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
組建公司KA團(tuán)隊(duì)，完成KA商家拓展
新人入職培訓(xùn)，薪資標(biāo)準(zhǔn)定制
制定KPI考核，建立獎(jiǎng)懲規(guī)則
工作描述：
 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率 
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析工作,做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和客戶(hù)要求 
3、負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 
4、定期、準(zhǔn)確向銷(xiāo)售市場(chǎng)總監(jiān)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持
 5、認(rèn)真組織報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。協(xié)助貨款回收工作,保證資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益！

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成1.2億GMV
 2.完成口碑高運(yùn)4000萬(wàn)GMV
 3.莫干山個(gè)人單月400萬(wàn)GMV
 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成員管理 
5.負(fù)責(zé)口碑商戶(hù)運(yùn)營(yíng) 
6.負(fù)責(zé)口碑線(xiàn)上線(xiàn)下推廣
 7..每月團(tuán)隊(duì)GMV9000W以上月均 
8.負(fù)責(zé)ka客戶(hù)的運(yùn)營(yíng) GMV 7000W以上月均 
9.負(fù)責(zé)口碑商業(yè)中心項(xiàng)目推進(jìn) 
10.負(fù)責(zé)渠道商管理ISV接入

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 市場(chǎng)總監(jiān)

1.月均回款金額10萬(wàn)+ 
2.團(tuán)隊(duì)成員月人均回款金額2-3萬(wàn) 
3.帶領(lǐng)新組建團(tuán)隊(duì)超額完成月度考核指標(biāo) 
4.開(kāi)發(fā)多個(gè)KA連鎖品牌
 5.制定目標(biāo)規(guī)劃，獎(jiǎng)懲制度！ 
6.負(fù)責(zé)人公司項(xiàng)目進(jìn)度管控 
7.分析制定項(xiàng)目組每月個(gè)人工作任務(wù) 
8.建立起草項(xiàng)目方案 
9.多渠道資源整合 
10.制定KPI考核制度 
11.分析市場(chǎng)竟對(duì)情況 
12.跟蹤市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)度 
13.新員工培訓(xùn)工作

自我評(píng)價(jià)

良好的公共關(guān)系意識(shí)，善于溝通，具備活動(dòng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力。良好的心態(tài)和責(zé)任感，吃苦耐勞，擅于管理時(shí)間，勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。良好的學(xué)習(xí)能力，習(xí)慣制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，勤于學(xué)習(xí)能不斷提高

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