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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
文案編輯簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2023/03/17 05:40:01
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求職意向

文案/編輯 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘實(shí)習(xí)生

1.招聘職位  

a.技術(shù)類：JAVA、前端開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師、平面設(shè)計(jì)師等； b.職能類：行政前臺(tái)、客服等； c.市場(chǎng)類：運(yùn)營(yíng)類、活動(dòng)策劃、媒介策劃、營(yíng)銷策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)等；
 2.招聘流程 
a.招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)。主要以智聯(lián)招聘、51job、boss直聘、內(nèi)部招聘、校企合作以及自投簡(jiǎn)歷為主； b.招聘需求分析。根據(jù)崗位描述分析部門需求，再跟部門負(fù)責(zé)人及面試官進(jìn)行溝通，分析用人部門隱性職位需求及團(tuán)隊(duì)風(fēng)格； c.簡(jiǎn)歷的搜索與篩選。根據(jù)需求在渠道中搜索合適簡(jiǎn)歷，通過簡(jiǎn)單的電話面試確定候選人的基本情況并邀約面試時(shí)間； d.面試的跟蹤與反饋。通過HR和用人部門的兩輪面試（高級(jí)崗位需要經(jīng)理及總監(jiān)以上的第三輪面試），綜合考慮候選人的專業(yè)技能、發(fā)展?jié)摿途C合能力，對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)及反饋；

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事助理

1、參與企業(yè)培訓(xùn)日常管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)滿意度調(diào)查、整理與分析，員工檔案整理、錄入信息系統(tǒng)，與業(yè)務(wù)單位、部門的工作協(xié)調(diào)與溝通；  

2、承擔(dān)新員工培訓(xùn)、集團(tuán)職業(yè)技能大賽、教師節(jié)主題活動(dòng)等重大培訓(xùn)相關(guān)項(xiàng)目的前期籌備（海報(bào)、會(huì)務(wù)、禮品、匯報(bào)ppt等）、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、服務(wù)； 
3、作為專業(yè)人員承擔(dān)與政府部門的業(yè)務(wù)銜接、材料整理與申報(bào)等工作，完成職業(yè)資格企業(yè)自主評(píng)價(jià)材料、杭州市大師工作室建設(shè)材料等；
 4、內(nèi)容錄入存檔，線下就培訓(xùn)相關(guān)與人社局對(duì)接。

自我評(píng)價(jià)

態(tài)度端正愛學(xué)習(xí)，愛問。
作為愛好平時(shí)會(huì)自己在小紅書上寫美妝測(cè)評(píng)，或者自己撰寫美食種草。

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