求職意向
物流管理 江蘇 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 應(yīng)用電子技術(shù)
校通訊部部長(zhǎng)
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 連云港港西營(yíng)業(yè)區(qū)區(qū)域經(jīng)理
職責(zé)：
1.根據(jù)區(qū)域發(fā)展需求，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)分工協(xié)作，保證區(qū)域溝通順暢。
2.根據(jù)大區(qū)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃，充分了解市場(chǎng)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，合理增設(shè)新點(diǎn)，保證開點(diǎn)成功率。
3.根據(jù)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門的店面形象和服務(wù)質(zhì)量，檢查部門各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，以達(dá)到公司要求，提高客戶滿意度。
4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解市場(chǎng)特性，制定適合自己管轄區(qū)域的營(yíng)銷方策，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況，確保營(yíng)銷效果，增加區(qū)域營(yíng)業(yè)收入。
5.根據(jù)異常處理相關(guān)規(guī)定，處理區(qū)域異常事件，保證營(yíng)業(yè)部正常營(yíng)業(yè)，保護(hù)公司品牌形象。
6..根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)人員，對(duì)營(yíng)業(yè)點(diǎn)人員和快遞員管理，培訓(xùn)基本業(yè)績(jī)和能力拓展，選拔優(yōu)秀人員升職經(jīng)理和區(qū)域高級(jí)經(jīng)理
業(yè)績(jī)：
1.零擔(dān)收入淮安大區(qū)內(nèi)完成比和絕對(duì)值第一
2.實(shí)現(xiàn)小區(qū)新市場(chǎng)的開發(fā)成功，
7天增收10萬(wàn)收入！
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 常州大區(qū)高級(jí)專員
職責(zé)
1.根據(jù)區(qū)域發(fā)展需求，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)分工協(xié)作，保證區(qū)域溝通順暢。
2.根據(jù)大區(qū)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃，充分了解市場(chǎng)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)，保證網(wǎng)點(diǎn)盈利。
3.管轄區(qū)域的營(yíng)銷方策，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況，確保營(yíng)銷效果，增加區(qū)域營(yíng)業(yè)收入。
4.根據(jù)異常處理相關(guān)規(guī)定，處理區(qū)域異常事件，保證營(yíng)業(yè)部正常營(yíng)業(yè)，保護(hù)公司品牌形象。
5.協(xié)助大區(qū)總處理大區(qū)重大異常，包括資金回籠，理賠談判，房租談判，堵門異常事件處理等
業(yè)績(jī)：
1.保證常州大區(qū)7個(gè)虧損部門順利搬遷和房租等異常成本減少，實(shí)現(xiàn)盈利。
2.保證區(qū)域重大資金異常正?；厥仗幚?
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 常州新北營(yíng)業(yè)區(qū)區(qū)域經(jīng)理
職責(zé)
1.根據(jù)區(qū)域發(fā)展需求，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)分工協(xié)作，保證區(qū)域溝通順暢。
2.根據(jù)大區(qū)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃，充分了解市場(chǎng)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，合理增設(shè)新點(diǎn)，保證開點(diǎn)成功率。
3.根據(jù)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門的店面形象和服務(wù)質(zhì)量，檢查部門各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，以達(dá)到公司要求，提高客戶滿意度。
4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解市場(chǎng)特性，制定適合自己管轄區(qū)域的營(yíng)銷方策，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況，確保營(yíng)銷效果，增加區(qū)域營(yíng)業(yè)收入。
5.根據(jù)異常處理相關(guān)規(guī)定，處理區(qū)域異常事件，保證營(yíng)業(yè)部正常營(yíng)業(yè)，保護(hù)公司品牌形象。
6..根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)人員，對(duì)營(yíng)業(yè)點(diǎn)人員和快遞員管理，培訓(xùn)基本業(yè)績(jī)和能力拓展，選拔優(yōu)秀人員升職經(jīng)理和區(qū)域高級(jí)經(jīng)理
業(yè)績(jī)：
1.獲得常州大區(qū)16年四季度和17年一.二季度營(yíng)業(yè)區(qū)零擔(dān)收入完成比第一
2.獲得常州大區(qū)16年雙11快遞收入營(yíng)業(yè)區(qū)沖刺完成比第一
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
職責(zé)
1.深入市場(chǎng)，了解客戶，利用好團(tuán)隊(duì)人員，保證營(yíng)業(yè)部收入等各項(xiàng)KPI指標(biāo)完成。
2.營(yíng)業(yè)部人員和快遞員管理，培訓(xùn)基本業(yè)績(jī)和能力拓展，保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)優(yōu)秀員工培訓(xùn)，以促進(jìn)升職經(jīng)理。
3..根據(jù)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)店面形象和服務(wù)質(zhì)量，保證部門各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，以達(dá)到公司要求，提高客戶滿意度。
4..根據(jù)異常處理相關(guān)規(guī)定，處理營(yíng)業(yè)部異常事件，保證營(yíng)業(yè)部正常營(yíng)業(yè)，保護(hù)公司品牌形象。
業(yè)績(jī)：
1.2013年4月入職德邦，14年4月升職經(jīng)理，成功新開營(yíng)業(yè)部并保證營(yíng)業(yè)部收入等指標(biāo)完成
2.2014年4月至2016年5月應(yīng)公司要求輪轉(zhuǎn)3個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)任職經(jīng)理，任職所有營(yíng)業(yè)點(diǎn)經(jīng)理期間，保證收入指標(biāo)大區(qū)排名前列，保證每月賬款無(wú)異常，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)點(diǎn)人員離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司離職水平，2年3個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)只離職3人。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 客服
職責(zé)：
1、針對(duì)購(gòu)買百貨、服裝、護(hù)膚品訂單的客戶進(jìn)行電話回訪，確認(rèn)訂單詳情及收貨地 址；
2、引導(dǎo)客戶完成訂單,處理后臺(tái)訂單；
3、跟蹤訂單狀態(tài)，保持和顧客的溝通，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
業(yè)績(jī)：
入職4個(gè)月后實(shí)現(xiàn)客服評(píng)分每月90+（滿分100）分，評(píng)為優(yōu)秀客服聲。
自我評(píng)價(jià)
1.敢于承擔(dān)，面對(duì)問(wèn)題，敢做，敢改，敢擔(dān)
2.有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)
3做事穩(wěn)重、細(xì)致、踏實(shí)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向。
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