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錘子簡歷品牌推廣師
物流中層管理簡歷范文 怎么寫
作者:錘子簡歷 2023/02/18 10:50:00
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求職意向

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教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 心理學

英語四級,計算機二級,普通話二甲,辦公自動化,SPSS數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 點部倉管

1、協(xié)助點部主管及區(qū)域分部經(jīng)理完成日??爝f貨物到件及出港操作;2、跟蹤處理解決滯留件問題,定期對滯留件進行盤點,確??爝f安全和能及時送至客戶處;3、點部內(nèi)物料管理與發(fā)放記錄;4、對到港件破損遺失等問題進行初步處理和上報主管經(jīng)理。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 點部主管

1、負責點部日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題; 2、負責點部現(xiàn)場操作管理、營運質(zhì)量管理及安全管理工作; 3、負責控制點部應收帳款及時回收率,控制點部費用支出; 4、負責對點部人員的業(yè)務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰; 5、負責點部大客戶維護及協(xié)助開發(fā),完成相關理賠談判工作; 6、負責與分部及區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào),反饋各項任務的執(zhí)行與實施情況。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 運作主管

1、協(xié)助分部經(jīng)理參與分部發(fā)展規(guī)劃的制定,并實施,確保規(guī)劃目標的達成; 2、組織召開分部例會,傳達公司的流程制度,確保員工及時了解相關信息; 3、組織開展分部業(yè)務知識培訓,不斷提升員工的操作能力; 4、指導、監(jiān)督收派員按照公司的制度進行收派快件,倉管員按照公司的制度進行建包、裝卸車和準時發(fā)車,提高操作規(guī)范性; 5、及時上報、跟進和反饋各類問題件,提高服務質(zhì)量; 6、執(zhí)行新作業(yè)模式和營運模式在分部的實施,提高營運效率; 7、定期監(jiān)控營運數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)分部異常營運數(shù)據(jù),找出原因及時解決

2020.x -2020x 美團外賣 加盟商經(jīng)理

1、負責美團外賣配送站點的組建和日常管理,帶領50人以上團隊持續(xù)高效率、低成本的完成公司目標; 2、給團隊成員有效的培訓和輔導,培養(yǎng)出能夠獨擋一面的美團新人; 3、根據(jù)總部任務制定分公司的市場策略并實施落地; 4、從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。 5、曾帶領團隊獲得最高五星站點榮譽獎勵。

自我評價

本人曾在順豐速運有限公司任職管理崗位近四年以及在美團外賣任職城市經(jīng)理近兩年,在職順豐期間獲得過青海省分部目標完成第一的成績,在職美團期間獲得過月度優(yōu)秀榮譽,具有五年團隊管理經(jīng)驗,獲過數(shù)次團隊榮譽,有極強責任心和學習能力,為人誠信第一,性格比較沉穩(wěn)能迅速融入新的團隊。能夠吃苦耐勞并且喜歡認真踏實干工作并不乏創(chuàng)造力,能夠針對團隊內(nèi)伙伴不同性格運用不同相處和管理的方法并能做到公私分明,處理好工作和私下關系。

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