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別的不說,一份簡歷上來,最直觀的就是它的排版,第一眼看到,就要讓人覺得簡潔好看,花里胡哨亂七八糟的,大概率下一秒就會被跳過。
什么叫簡潔好看呢?
1)內容模塊完整,且分布得當
你的簡歷上應該有什么東西呢?其實你去看簡歷模板也能看出來,基本可以概括為以下五個部分——
(1)個人基本信息
(2)自我評價
(3)工作經(jīng)歷
(4)項目經(jīng)歷
(5)教育信息
內容和順序當然是要根據(jù)個人調整的。
比如,我是北大畢業(yè)的(做夢?。?,那我肯定把教育信息往前寫,還要擺在最顯眼的位置!再比如你是學生,還沒有工作經(jīng)歷,那就要把它替換成校園經(jīng)歷。
類似這些排版
2)不要超過兩種字體和配色
我個人比較推薦微軟雅黑、蘭亭黑,配色盡量不要太過天馬行空。
3)關于照片的問題,我建議貼照片
因為有照片讓人覺得更有誠意,讓正在看你簡歷的人更清楚地意識到,這是一個活生生或許即將發(fā)生交集的人。
證件照的底色不要太奇怪,白色最佳,也不要修得太過。
4)簡歷規(guī)格和命名
你的簡歷最好一張 A4 紙就能搞定,格式最好是 PDF,且文件的命名要清晰,嚴格按照應聘公司的要求來命名。
至于簡歷模板到哪里找這件事,這里給大家推薦錘子簡歷的模板,目前市面上簡歷模板設計得最好看的簡歷模板網(wǎng)站,模板制作上多方面考慮到用戶體驗,便捷-高效-實用,基本滿足各類求職者的簡歷制作需求 ??!
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那接下來就是看詳細信息的時候了。
一份簡歷最重要的內容就是工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷了,在這里杉杉有 3 個小建議——
1)這一點我一定要放在最前面說,做人真的不能太懶,千萬不要想著一張簡歷走天下。
投簡歷之前一定要試著去分析你要應聘的崗位的需求,找出你的經(jīng)歷里和需求有共性的部分,不要放棄挖掘。
比如我當時投求職奶爸的內容運營崗,稍微分析一下就知道,這個崗位的基本要求就是熟悉公眾號后臺操作,懂得分析和滿足用戶需求,文字表達能力良好,會排版會做封面會基礎VI設計等等。
雖然我沒做過這方面的內容運營,但是萬變不離其宗,這個崗位的基本要求是什么,我就寫我會什么,順帶附上了我的作品。
那以往的實習經(jīng)歷和要面試的崗位毫無關聯(lián)改該怎么寫?或者說毫無實習經(jīng)歷、專業(yè)也不相符該怎么寫?
其實不可能真的完全無關聯(lián)的,因為如果你是想應聘專業(yè)性很強的崗位,比如程序員,你連代碼都不會敲,那簡歷不用寫了,不要浪費彼此的時間。
那其他專業(yè)性沒有那么強的,像我朋友,她找工作之前沒有正經(jīng)實習過,學的是網(wǎng)絡工程,想找人力資源崗。是不是專業(yè)和崗位八竿子打不著?
但是可以怎么寫呢?首先還是一樣,分析崗位需求,人力資源崗的基本要求是有良好的溝通技巧,組織協(xié)調能力強,積極主動,有責任心,熟悉相關法律法規(guī),文字能力過關,熟練操作Office軟件等等。
她之前在學生會的秘書處當過干事,她就把這段經(jīng)歷寫了上去,負責學院大大小小事務的通知和協(xié)調(會溝通,協(xié)調能力強),寫了XX篇通訊稿(文字能力優(yōu)良),在任期間協(xié)助了XX場活動(積極主動)等等。
核心就是——把自己打造成最適合這個崗位的人。讓你的簡歷,成為這個公司、這個崗位的私人訂制。
2)在寫這兩個部分的時候按照重要程度和倒敘來寫,把重要的信息往前放,發(fā)生時間最近的事情往前放。
平時在學校填資料的時候總是要求順敘,從你小學寫到大學,但是簡歷不能這樣寫,HR看簡歷的時間是很短的,你必須讓TA用最短的時間了解到你最優(yōu)秀的狀態(tài)。
3)能用數(shù)字表達的就用數(shù)字。
數(shù)字是最直觀的信息了,不要只用形容詞,一定要有數(shù)據(jù)做支撐。
比如寫“我在一家媒體公司實習過,負責運營公眾號”,這樣寫就太空泛了朋友。
比較好的寫法是——負責運行該公眾號的三個月里我寫了XX篇原創(chuàng),累計了XX閱讀量,漲了XX個粉絲。
這一點我也在努力中,大家共勉。
其他部分有些容易被忽略的注意事項也得說一下。
1)基本信息
簡單寫一下姓名年齡聯(lián)系方式就夠了,不用跟報戶口似的啥都往上堆。
2)自我評價
這個部分呢,不是讓你給自己狂吹彩虹屁的,同樣的法則,要根據(jù)崗位的需求來寫。
比如你去應聘程序員,你覺得一個合格甚至優(yōu)秀的程序員是什么樣的呢?就按那個要求來寫。
3)興趣愛好
這個部分可寫可不寫,有時候面試的時候也會問到,早做準備也妥當。要寫的話要注意,還是一樣,根據(jù)崗位需求來寫。
我室友以前面試中石化,那個崗位就需要人細心,耐得住寂寞,她寫興趣愛好的時候就寫了個「拼圖」,機智到我差點跳起來給她鼓掌。
到這里你的簡歷就算是完成了,寫簡歷也是訓練同理心,不光要學會表達自己可以提供什么價值,還要換位思考對方希望可以得到什么價值。
把自己看作產品的話,簡歷就是海報、是包裝、是地鐵口散發(fā)的小廣告,你覺得海報哪些特質能吸引你,你的簡歷就應該有哪些特質。
其實不管你現(xiàn)在需不需要求職,都應該每個季度更新一下簡歷,你才能知道自己這段時間有沒有成長,有沒有做出可以寫在簡歷上的成績。
如果忙忙碌碌那么久,最后卻找不到有什么是值得寫在簡歷上的,想想都可怕。
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