現(xiàn)代渠道主任內容簡歷范文
求職意向
現(xiàn)代渠道主任 浙江省內 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 電子商務
電子商務專業(yè)是融計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學科。
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 浙南區(qū)經(jīng)理
- 分解并完成區(qū)域內月度銷售指標。
- 結合公司季度推廣計劃,制定區(qū)域內重點客戶月度門店推廣計劃 。
- 區(qū)域內空白市場開發(fā) 。
- 區(qū)域內部會議組織、銷售業(yè)務培訓。
- 區(qū)域內重點經(jīng)銷商經(jīng)營分析和業(yè)務人員培訓。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 區(qū)域經(jīng)理
- 完成區(qū)域內各項銷售指標,費用分解和投入規(guī)劃,銷售策略規(guī)劃
- NKA和LKA門店門店管理(新品上架、陳列調整、 周末檔和廠商周活動談判執(zhí)行 、導購培訓)
- DSR日常管理(周會、月會組織,渠道開發(fā)進度,KA門店活動執(zhí)行,費用投入規(guī)劃)
- 全面洽談系統(tǒng)與我司之間合同返利、賬期時間、物流配送、新品上架、理貨員與導購配備、資源分解、檔期規(guī)劃、季度工作報告 。
- 制定出區(qū)域內大單品出貨計劃和獎勵方案與經(jīng)銷商友好洽談,根據(jù)溝通結果廠商之間簽訂君子協(xié)議,以免發(fā)生糾紛影響合作激情 。
項目經(jīng)驗
2020.x -2020x 渠道下沉與精耕 項目負責人
- 名稱:長春市場渠道下沉與精耕
- 目的:拓展渠道,提高客戶毛利率
- 規(guī)劃:市場走訪、競品渠道分析、項目執(zhí)行宣導、客戶團隊培訓、 開發(fā)過程指標考核、周會月會組織、團隊風采展示 。
- 結果: (1)、提高公司團隊與經(jīng)銷商團隊融合度。 (2)、新開發(fā)網(wǎng)點 數(shù)量790家。 (3)、銷售突破1000萬,在高校園區(qū)成為第一 品牌 。
- 心得:凡事先付出,勤奮務實工作態(tài)度以及凝聚團隊力量,才能指引經(jīng)銷商客戶與公司共同承擔市場風險,共同分享渠道紅利。
2020.x -2020x 全國NKA/LKA門店運營 主管
- 名稱:江西國光系統(tǒng)由客營轉直營
- 目的:提升區(qū)域銷售和品牌影響力
- 規(guī)劃:了解合作意愿度、系統(tǒng)門店資源收集、制定操作方案與費用規(guī)劃、 經(jīng)銷商客戶談判、采購經(jīng)理談判、新品上架、活動推廣、月度生 意回顧。
- 結果:(1)、國光系統(tǒng)與我司簽訂直營合作合同 (2)、12系統(tǒng)銷售突 破400萬 (3)、13年簽訂550萬合同指標。
- 心得:通過系統(tǒng)操作提升自身規(guī)劃能力與談判技巧,始終堅持公司利益至 上,面對條款不妥協(xié)不畏懼,面對困難不退縮,鼓勵團隊共同學習 和進步。
自我評價
- 本人從事上市公司銷售10年,曾由普通的銷售員,一步步晉升為銷售管理級人員。在工作我始終堅持凡事先付出,勤奮務實的工作態(tài)度要求自己。
- 07-13年從事NKA和LKA門店管理,在這期間培養(yǎng)我的個人規(guī)劃和總結能力,部門之間協(xié)調溝通力,與采購經(jīng)理之間談判技巧。
- 13-18年從事大客戶管理。在這期間鍛煉我的培訓能力,公司團隊與經(jīng)銷商團隊融合以及管理能力。
- 總結以上個人銷售經(jīng)歷使我非??粗貓F隊合作精神,也明白了善于溝通交流的首要性,具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神。
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