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求職意向
項(xiàng)目經(jīng)理 海南三亞 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 北京萬家樂整體櫥柜 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
入職時(shí)主要負(fù)責(zé)櫥柜的整體設(shè)計(jì)及下單,03年4月到04年1月到工廠學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝及流水線操作流程,后期主要做全室整體產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理
從北京回到深圳,自己創(chuàng)業(yè),和我大哥合伙開了一家裝飾公司,主要針對家裝部分,做的是288套餐,以全包理念裝飾新家,日常主要負(fù)責(zé)工程的管理及材料商產(chǎn)品的配送。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 銷售主管
09年2月,海南新公司籌備,3月15日開業(yè),公司主打產(chǎn)品還是套餐全包模式,個(gè)人在深圳兩年時(shí)間內(nèi),深入了解套餐的操作模式及營銷方法,故申請銷售主管一職。一年時(shí)間內(nèi),公司全年銷售額為1260萬元,個(gè)人完成業(yè)績486萬元(銷售員6名)。期間公司要求定期去工地巡視,并上交書面報(bào)告。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 副總經(jīng)理
10年2月,調(diào)三亞公司任副總經(jīng)理,日常主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的培訓(xùn)、日常運(yùn)營、工地質(zhì)量把控及公司各項(xiàng)制度的落實(shí)與實(shí)施。在任期間,與工程部將工程形象,工地管理辦法做了一系列的規(guī)范,相應(yīng)提高工地施工品質(zhì)及客戶的滿意度。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 負(fù)責(zé)人
14年公司運(yùn)營方面調(diào)整,曾要求調(diào)回內(nèi)地負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù),個(gè)人想在三亞長期發(fā)展,故選擇了離職自己創(chuàng)業(yè),目前主要針對一些小型的工裝和別墅的施工為主,家裝相對應(yīng)的比較少,選擇性的做一部分?,F(xiàn)三亞小型工裝及別墅業(yè)務(wù)自己個(gè)人手上資源比較多,相對來講,利潤空間比家裝要合適。
自我評價(jià)
自己身對工人的選擇比較嚴(yán)格,不管從形象、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)要求較高,對工地施工品質(zhì)及施工管理辦法有一定的經(jīng)驗(yàn)和方法,自身在拍馬屁方面比較弱,比較喜歡直來直去,任何事情嚴(yán)格按要求實(shí)行,沒有任何折扣可言。
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