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求職意向
項目經(jīng)理 北京 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 計算機科學與技術(本科)
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 軟件工程(大專)
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 項目經(jīng)理
工作職責:
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 項目經(jīng)理
工作職責:
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 項目經(jīng)理
工作職責:
1、負責研發(fā)流程規(guī)范、項目管理體系搭建,制定產品研發(fā)迭代管理流程、項目管理流程等流程規(guī)范,并在部門內推動執(zhí)行,引導并得到業(yè)務部門的認可,建立良好協(xié)作關系;
2、熟悉軟件研發(fā)全過程,通過流程監(jiān)控及數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤推進解決軟件研發(fā)組織問題; ;
3、開發(fā)過程中的需求變更,了解需求,協(xié)商。確定要變更需求的情況下,產生需求變更文檔,更改開發(fā)計劃。
4、 項目提交測試后,及時了解測試情況,根據(jù)測試的bug的嚴重程度來重新更改開發(fā)計劃。 項目完成的時候進行項目總結,產生項目總結文檔。
5、推進項目管理、敏捷管理、知識庫等工具的規(guī)范使用,建立 SVN、TFS兩大工具的規(guī)范使用,確保研發(fā)流程有序推進,并沉淀組織過程資產;
6、推動敏捷Scrum試行,通過標桿項目的試行,再推動部門借鑒學習,促進團隊對scrum的熱情,優(yōu)化和推動研發(fā)效能提升。
項目經(jīng)驗:
● 2017.1-至2019.8 人保再保險信息部 項目經(jīng)理;
● 基于企業(yè)業(yè)務目標、組織資源、公司環(huán)境因素等方面進行全面的項目管理,從而有效提升統(tǒng)計信息部的項目交付能力、成本管控能力以及用戶滿意度。
● 開展信息部項目管理流程制定,提升整體項目管理能力(包括需求、開發(fā)、測試、運維、人員管理,培訓管理,6套管理過程);
● 監(jiān)控立項的項目整體實施情況,對于質量、風險進行跟蹤管理(發(fā)現(xiàn)問題及風險22項,已解決19項);
● 2012.11-2017.1 PICC電子商務中心核心業(yè)務系統(tǒng)項目 項目經(jīng)理;
● 協(xié)助商務與客戶溝通,了解項目的整體需求,保持與客戶的聯(lián)系,即時反饋階段性的成果并更改客戶提出的合理需求。
● 制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務并合理分配給相應的人員。
● 跟蹤項目的進度,協(xié)調項目組成員之間的合作,定時組織項目會議。
● 監(jiān)督產生項目進展各階段的文檔,與QA即時溝通,保證文檔的完整和規(guī)范;
● 項目提交測試后,了解測試結果,根據(jù)測試的bug的嚴重程度來重新更改開發(fā)計劃
2010.4-2012.10 信達保險業(yè)務系統(tǒng)項目組 項目管理專員;
● 基于版本發(fā)布計劃跟蹤需求分析、概要設計、編碼開發(fā)、系統(tǒng)測試等環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況以及工作質量,保障計劃版本可以按計劃高質量的交付 。
● 項目日常開發(fā)流程、測試流程過程管理工作,與項目經(jīng)理配合制定組內管理規(guī)范,完善管理制度,并進行日常執(zhí)行的監(jiān)控工作。
● 日常組織收集需求、設計、開發(fā)、測試等管理過程的量化數(shù)據(jù)并基于量化模型進行分析總結,形成量化項目管理報告,推進項目管理過程以及項目問題和風險的改進。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 項目專員崗
● 2008年-2010年 中國移動北京分公司 CRM項目專員;
工作成績:
● 運維CRM系統(tǒng)及解決現(xiàn)場人員的系統(tǒng)軟、硬件使用問題并進行記錄跟蹤;
● 日常維護工作中根據(jù)問題與運維組長進行溝通,改進服務機制,保障服務進一步改善提升;
自我評價
● 具備10年軟件項目管理經(jīng)驗經(jīng)驗;
● 具備PMP資質,并且持續(xù)在此方面進行項目實戰(zhàn);
● 熟練應用瀑布模型、Scrum敏捷開發(fā)以適應項目及產品目標;
● 具備較強的溝通協(xié)調能力,善于把握項目關鍵因素,有效的項目推進;
●熟練使用JAVA、Python、SQL、Linux、Shell常用語法及命令;
●熟練使用及管理TFS、JIRA、禪道等項目管理工具;
●熟練使用及管理SVN、Git、VSS、Firefly等配置管理工具。
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