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求職意向

項(xiàng)目經(jīng)理 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 軟件工程

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 深圳市東方博雅 項(xiàng)目經(jīng)理組長(zhǎng)

整個(gè)地方棋牌項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，所涉及到的業(yè)務(wù)是全國(guó)市級(jí)以上的地區(qū)和對(duì)應(yīng)地區(qū)的游戲。地方棋牌團(tuán)隊(duì)最大人數(shù)200左右，其中主要開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)。本人作為項(xiàng)目經(jīng)理組組長(zhǎng)，組員在7人左右。

2020.x -2020x 騰訊 項(xiàng)目經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)QQ農(nóng)場(chǎng)／QQ牧場(chǎng)／QQ餐廳等PC和移動(dòng)端游戲。所在業(yè)務(wù)中心采用平衡矩陣式管理，開發(fā)工程師技術(shù)提升主要由開發(fā)Leader指導(dǎo)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程和團(tuán)隊(duì)管理.管理范圍開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)。曾管理20-50人。騰訊主要采用的是敏捷開發(fā)，農(nóng)場(chǎng)是瀑布流開發(fā)，大版本迭代速度是每?jī)芍芤粋€(gè)，小版本平均每周三個(gè)。項(xiàng)目管理主要是計(jì)劃管理，產(chǎn)品規(guī)劃討論，質(zhì)量管理。

2020.x -2020x 北京神州數(shù)碼 開發(fā)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理：客戶關(guān)系的溝通和建立,項(xiàng)目計(jì)劃的編制以及跟蹤,客戶需求分析,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控,測(cè)試管理,項(xiàng)目驗(yàn)收.一般團(tuán)隊(duì)4-8人. 業(yè)務(wù)顧問：業(yè)務(wù)規(guī)劃，需求分析，整體框架設(shè)計(jì)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 機(jī)動(dòng)組 項(xiàng)目經(jīng)理

地方棋牌為快速相應(yīng)市場(chǎng)的變化和地方棋牌新領(lǐng)航人的需求，特別成立了機(jī)動(dòng)組，主要工作是能對(duì)新需求快速響應(yīng)和預(yù)言。對(duì)新模式進(jìn)行探索以及探索后的結(jié)果反饋。

2020.x -2020x 地方棋牌 項(xiàng)目經(jīng)理

地方棋牌作為棋牌類游戲的一個(gè)領(lǐng)域，東方博雅在14年開始著手地方棋牌研發(fā)，最先著手的地區(qū)是四川地區(qū)，后逐步搭建大連棋牌，丹東棋牌等。主要通過還原最原始的最地道的地方玩法。通過線下推廣和線上推廣相結(jié)合的模式開拓地方棋牌市場(chǎng)。

2020.x -2020x QQ農(nóng)場(chǎng)/QQ牧場(chǎng) 項(xiàng)目經(jīng)理

QQ農(nóng)場(chǎng)是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)網(wǎng)頁(yè)游戲，游戲類型屬于經(jīng)營(yíng)類，曾經(jīng)是家喻戶曉的一款全民游戲?？傋?cè)人數(shù)超過8億，曾最高在線超過1億。在職階段主要是這款游戲的新玩法和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，并且橫向的向QQ餐廳和QQ超市發(fā)展。2012年 QQ農(nóng)場(chǎng)開始著手做手機(jī)農(nóng)場(chǎng)的IOS和安卓版本。隨后推出了手機(jī)QQ牧場(chǎng)安卓和IOS版本。

2020.x -2020x TCL多媒體協(xié)同辦公 項(xiàng)目經(jīng)理/顧問

通過實(shí)施協(xié)同辦公系統(tǒng)，逐步建立起滿足業(yè)務(wù)需求的辦公自動(dòng)化應(yīng)用系統(tǒng)、搭建起適合TCL多媒體的業(yè)務(wù)流程應(yīng)用，以提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、管理規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程。 實(shí)施范圍為TCL多媒體公司下的總部各部門、惠州生產(chǎn)基地和國(guó)內(nèi)各生產(chǎn)廠，完成個(gè)人辦公、知識(shí)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)管理等流程應(yīng)用，初步建立協(xié)同管理系統(tǒng)，配置SAP中的XI模塊，通過XI的接口技術(shù)實(shí)現(xiàn)OA/SAP的數(shù)據(jù)交互，一期重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)OA與財(cái)務(wù)報(bào)銷和人事管理兩個(gè)業(yè)務(wù)模塊的無縫集成

自我評(píng)價(jià)

責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)想盡辦法讓事情朝著好的方向發(fā)展。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承受壓力，能快速融入團(tuán)隊(duì)！較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起思考。