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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2023/01/29 05:00:01
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求職意向

項(xiàng)目經(jīng)理 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 日語專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)兩個(gè)部門,6個(gè)項(xiàng)目(信審系統(tǒng)、決策引擎系統(tǒng)、BI、管理軟件、運(yùn)維、信息安全)的監(jiān)控工作。從收集需求,規(guī)劃,開發(fā)測(cè)試,到上線發(fā)布及運(yùn)營的整個(gè)項(xiàng)目生命周期內(nèi),每天確認(rèn)項(xiàng)目進(jìn)度以及資源的分配情況。如發(fā)生資源不足,項(xiàng)目任務(wù)有延期風(fēng)險(xiǎn)等問題時(shí)及時(shí)干預(yù)并向上級(jí)匯報(bào)。

負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定年度KPI,調(diào)整部門管理規(guī)則制度,規(guī)范項(xiàng)目管理、入門指引等項(xiàng)目文件;
負(fù)責(zé)召集 各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目分享會(huì)、例會(huì),會(huì)后整理項(xiàng)目進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)分析周報(bào)(PPT)上報(bào)組織;每月策劃兩個(gè)部門間的主題分享會(huì)議,主題涉及新的開發(fā)技術(shù),信息安全知識(shí)普及,softskill等;會(huì)后整理歸檔組織過程資產(chǎn),供各項(xiàng)目成員查閱;
負(fù)責(zé)與人力資源部門的對(duì)接,部門組織架構(gòu)調(diào)整,項(xiàng)目成員的招聘-入離調(diào)轉(zhuǎn)-師徒帶教工作;在職期間主導(dǎo)完成了部門17-18年的績效考核方案,以及后續(xù)的各考核指標(biāo)的監(jiān)控實(shí)施;
負(fù)責(zé)與行政采購部對(duì)接,梳理部門IT設(shè)備采購方案,提出流程,協(xié)調(diào)采購相關(guān)問題以及跟蹤采購進(jìn)度,結(jié)果反饋等;
負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門對(duì)接,完成年度預(yù)算調(diào)整,年度預(yù)算編制,及其他項(xiàng)目費(fèi)用(招待費(fèi),團(tuán)建費(fèi),差旅費(fèi))的安排工作;
負(fù)責(zé)大型培訓(xùn)及部門團(tuán)建活動(dòng),編寫整理如部門介紹,部門周報(bào),會(huì)議紀(jì)要,年終工作總結(jié)等項(xiàng)目文檔;
兼任副總裁助理,處理副總裁交辦的其他工作。

2020.x -2020x IBM IT運(yùn)維

主要負(fù)責(zé)日本項(xiàng)目mainframe的系統(tǒng)運(yùn)維工作,解決系統(tǒng)異常;入職半年后擔(dān)任shift leader,協(xié)調(diào)shift內(nèi)工作安排,每周參與日本客戶會(huì)議, 提出項(xiàng)目優(yōu)化改進(jìn)方案;

后期轉(zhuǎn)崗部門項(xiàng)目助理,兼任一線經(jīng)理助理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)agile項(xiàng)目管理方法的實(shí)施;負(fù)責(zé)編寫周次月次項(xiàng)目報(bào)告,發(fā)給日本客戶。

自我評(píng)價(jià)

5年項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用TAPD項(xiàng)目管理軟件,熟悉金融公司項(xiàng)目管理建設(shè)、軟件產(chǎn)品從籌備到正式上線的全周期脈絡(luò)。 善于有效溝通與團(tuán)隊(duì)合作,能夠合理規(guī)劃時(shí)間與協(xié)作分工,能夠同時(shí)注重細(xì)節(jié)并顧及整體,具有應(yīng)對(duì)解決隨機(jī)問題的能力。執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的抗壓能力。

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