久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

人力資源經理簡歷，帶優(yōu)質簡歷內容案例可在線制作，簡歷內容完整，HR面試通過率高，簡約精美的簡歷設計，規(guī)整的排版更好呈現個人簡歷提升閱讀性。適合求職者簡歷制作。

>>>點擊下載完整版<<<

人力資源經理簡歷案例：

一句話介紹自己：把每一次機會都當作新的開始，虛心且踏實用盡全力走好每一步。

基本信息：

年齡：28歲、性別：女、學歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

人力資源經理、廣州、薪資面議、隨時到崗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

| 

工作經驗：

2019.12 - 至今 |

|

• • 半年內將公司從7人的初創(chuàng)團隊擴充到30人，所招聘員工50%為A績效，所招聘員工大部分為全日制本科學歷人員，3 -5年經驗；
  • 從0到1建立招聘體系，包含雇主品牌建設，面試流程管理，招聘話術培訓，勝任力評估，面試官培訓，IT技術能力 測評試題開發(fā)，并最終能夠通過溝通技巧影響候選人的決策；
  • 從0到1建立績效管理體系，核心員工得到保留，低產出員工0成本優(yōu)化，中層員工目標清晰；
  • 建立基于市場薪酬水平和內部崗位職級的薪酬體系，offer接受率提高了50%， 核心員工流失率為0；
  • 從0到1建立公司人事規(guī)章制度，并根據勞動法和民法典不斷更新，幫公司避免仲裁風險。
    

2019.02 - 2019.12 | 錘子簡歷網絡科技有限公司 | 人力資源經理

• • 與公司領導一起對公司整個組織架構進行診斷和梳理、籌備、建立公司組織與人力架構，使之適應公司發(fā)展，平穩(wěn)高效運行; 
  • 撰寫崗位JD，明確各崗位任職資格及人才能力素質要求; 
  • 建立招聘管理體系及流程規(guī)范，開發(fā)并使用多種招聘渠道，6個月整個營銷及支持團隊人數補充100多人；
  • 成功制定并執(zhí)行薪酬管理制度，實現以崗定級,以級定薪，人崗匹配，一崗一薪；
  • 建立培訓體系，100%完成入職、通識、業(yè)務能力等各類培訓工作；
  • 任職期間公司0起勞資糾紛、0起重大工傷。
    

實習經驗：

• 
  

項目經驗：

2022.02 - 至今|

|

• • 在此項目中主要負責OTC柜臺系統(tǒng)的安裝與調試（包含與賬戶系統(tǒng)、集中交易系統(tǒng)等系統(tǒng)的接口調試） ; 
  • 發(fā)布營業(yè)部以及相關業(yè)務總部系統(tǒng)使用指引;
  • 制定系統(tǒng)日常操作規(guī)范，制定系統(tǒng)應急計劃及系統(tǒng)上線后異的常處理和版本升級。
    

自我評價：

本人對待工作踏實，認真，并且極富工作和團隊精神，因此在工作和生活中結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進步！

技能特長：

學習能力 |精通

團隊協(xié)作精神 |精通

業(yè)務能力 |精通

興趣愛好：

羽毛球

舞蹈

拍照

寫作

可使用此簡歷模板在線制作：

>>> http://90xin.cn/resume/detail-18260.html