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求職意向

銷(xiāo)售主管，區(qū)域總監(jiān) 上海 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 電子商務(wù)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 區(qū)域經(jīng)理

該公司是外資公司，是中國(guó)最大的線下消費(fèi)金融公司，核心業(yè)務(wù)是商品貸和現(xiàn)金貸，在中國(guó)擁有70000名員工，上海分公司有970名員工
1：管理區(qū)域內(nèi)50名銷(xiāo)售人員，完成銷(xiāo)售貸款指標(biāo)和質(zhì)量風(fēng)控指標(biāo)，每月POS貸業(yè)績(jī)700萬(wàn)以上，平均4期風(fēng)控5%左右 2：負(fù)責(zé)對(duì)接維護(hù)區(qū)域內(nèi)600家手機(jī)商戶，電動(dòng)車(chē)商戶，蘇寧，迪信通連鎖店商戶，保持密切業(yè)務(wù)合作，提高捷信分期滲透率和業(yè)務(wù)量 3：進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制。 4：與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重和承諾 5：發(fā)展本地非大客戶伙伴銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò) 6：與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃 7：主持逾期日常與銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售會(huì)議，以監(jiān)控，激勵(lì)并改善業(yè)績(jī) 8：通過(guò)分享最佳實(shí)踐方法，以培養(yǎng)所有pos點(diǎn)有一套相同的操作標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。 9：培養(yǎng)積極正面的員工關(guān)系文化 10：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的文件合同質(zhì)量

自我評(píng)價(jià)

熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，極強(qiáng)的抗壓能力和工作執(zhí)行力，強(qiáng)烈的銷(xiāo)售目標(biāo)感和責(zé)任力，勇于挑戰(zhàn)新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)