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90后是與網(wǎng)絡一起長大的一代，習慣于用微博、QQ、短信等方式與人溝通，他們的求職方式也“e”味十足，比如只用140個字的微博介紹自己的“微簡歷”等就在90后畢業(yè)生中頗為流行?！氨救?0后西子湖畔通信專業(yè)小碩一枚，愛美女，更愛技術；主要研究圖像處理機器視覺，但也學習計算機網(wǎng)絡移動交換；在?；爝^校會做過實習發(fā)過論文，業(yè)余玩過DIY做做小制作；現(xiàn)畢業(yè)在即，整裝待發(fā)，欲求互聯(lián)網(wǎng)、運營商等工作，不管是掉頭發(fā)做研發(fā)還是牢底坐穿做維護，都將付諸有100％熱情?！?某90后在“微簡歷”中這樣介紹自己。

記者采訪中了解到，隨著“微簡歷”的流行，微博成了時下最流行的求職新渠道，于是也帶動了“微招聘”的盛行。據(jù)悉，目前在網(wǎng)上，除一些公司的人力資源部通過個人微博發(fā)布招聘信息外，一些國際知名企業(yè)也開通了校園招聘官方微博。如畢馬威今年正式開啟人人網(wǎng)、新浪微博和facebook企業(yè)專頁?！皡R豐銀行招聘實習生（實習+就業(yè)）稅前月薪不低于3000元，要求粵語流利，英語4級，專業(yè)不限，男女不限，報名從速！

” “（甲骨文）招聘項目經(jīng)理（PM），待遇豐厚，有意者私信我”……某企業(yè)人力資源部的負責人表示，微博招聘方式很新穎，對撰寫簡歷的人很有挑戰(zhàn)性，相信可以從中發(fā)現(xiàn)一些創(chuàng)新型人才。

除了微博招聘，一些企業(yè)也都有創(chuàng)新。日前，肯德基曙光學子我最“型”活動中，90后的價值觀直接影響到他們在職場的表現(xiàn)，在“職場價值觀競拍會”活動中，自由獨立、自我實現(xiàn)以及追求創(chuàng)新成為學子競拍最激烈的競拍品。對此，倍智人才管理咨詢有限公司資深顧問林毅章表示：“90后這一代人有強烈的表達欲望和實現(xiàn)自我價值的訴求?！?