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2012年的畢業(yè)生求職季節(jié)已經(jīng)過去了，總結(jié)上半年的求職情況，那些投遞簡(jiǎn)歷后，遲遲得不到單位回音的求職者，主要問題是簡(jiǎn)歷存在明顯問題，我們歸納了一下（以2000份簡(jiǎn)歷的統(tǒng)計(jì)參考），主要是下面的十個(gè)問題，請(qǐng)同學(xué)們引以為鑒，不要重返類似問題：

1、98%的簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性；

2、90%的簡(jiǎn)歷職業(yè)路徑混亂；

3、86%的人不知自己投了多少份簡(jiǎn)歷，接到電話通知后忘了自己投給哪一家、應(yīng)聘什么職位；

4、84%的簡(jiǎn)歷說話籠統(tǒng)，信息表達(dá)不到位；

5、77%的人投遞職位與經(jīng)歷不匹配；

6、70%的簡(jiǎn)歷經(jīng)歷豐富，但未表達(dá)真實(shí)價(jià)值；

7、35%的簡(jiǎn)歷相片不合適，要么形式花哨（如大頭貼），要么怪模怪樣（如搔首弄姿）；

8、25%的簡(jiǎn)歷信息錯(cuò)亂明顯，語句不通，病句連連；

9、8%的人同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)職位；

10、5%的人隱瞞基本信息，描述工作經(jīng)歷時(shí)只說在“某公司”待過，不肯注明單位真實(shí)名字，甚至只寫姓不寫名。 這些問題很普通，但是也是非常的致命，一旦犯錯(cuò)，會(huì)帶來嚴(yán)重的后果，不能再出現(xiàn)了。

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