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好了,趁熱打鐵,現(xiàn)在來回顧和總結這次華為的所有面試。 ?
7月底,第一輪,機考,聽說提交即可通過,個人感覺沒錯。 ?
8月28,第二輪,綜合測評,性格測試。通過率也頗高,但我有一位同學不幸落馬,這同學本來性格還不錯,所以。。。還是不要掉以輕心。
8月30,上午8:20,第三輪,技術面。作為第一個出場選手,再加上面試官有見過,感覺自己會有些優(yōu)勢,因為頭炮通常比較新鮮,面試官會耐心些。首先上來,就是一道簡單的冒泡排序,寫完之后,給他講解,感覺沒什么問題。接著,問項目,問項目負責的內容,又問我android項目怎么通過合作解決問題,并把收獲的代碼寫出,感覺自己描述的欠妥,導致接下來面試官又出了一道程序題,連鎖反應沒有完美作答。后來,問我學了哪些課程,我知道這會是陷阱,但沒辦法,專業(yè)課必然要說出來。。。說到操作系統(tǒng)時被打斷,然后問了道“進程調度”,我就一一回答,其中給他講了一種算法,他還感覺比較新也很有道理,也可能是這樣他給我了操作系統(tǒng)好評,下一輪面試官還經常以為我操作系統(tǒng)很厲害- -。再后來,問我離散數(shù)學有沒學過,講出你印象深的內容,我腦袋一片空白,就說您直接問吧,還好他比較仁慈,問了一道關于最短路徑算法的題,我只好心里默默說so easy~在這些過程中他提醒過我語速要放慢,特別是接下來的一輪,由于我個人習慣一時改也不容易,所以今后要努力了。。心平氣和,語速緩慢。最后一道題,智商題,3ml和4ml杯子各一個,問你怎么量出5ml的水,給我兩分鐘時間思考。如此小菜,我沒有思考,直接作答了,面試官也很滿意的樣子結束了這一輪。耗時:::40分鐘!
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9:00,第四輪,綜合面。應該算是boss級人物吧,但是看上去就是搞技術的,面無表情,和善不激進。然后噼里啪啦自我介紹,問項目,畫流程,問負責的模塊主要貢獻,詳細講怎么實現(xiàn)。接下來一個項目,又是畫圖,畫出我的原型設計之類的。之后開始扯了,“外界都說華為壓力大,你怎么看”,我就強調了壓力是自己給的,壓力大是自身驅動力強、上進心強的原因,如果一個人對自己有要求就會給自己設目標,也自然會有壓力,不只是在HW就有,離開HW就沒壓力了,在任何公司都一樣。外界這樣說恰好反映了華為的員工都很有責任感很上進。而后分析了說這話的人一般都是離職的或者只是道聽途說的人說的,這些人本身不是實力不夠就是不夠客觀之類的。過程中,面試官偶爾點頭,感覺回答的還行,現(xiàn)在回想覺得還可以再有條理些,遞進關系更明朗些就更好了。之后問了想去哪里工作,不在家那邊工作嗎這些問題。最后,問了他一些問題。這一輪就結束了。用時也將近40分鐘。感覺平平吧~
矮油,其實挺累的,之后真正開始找工作大戰(zhàn)必然會更累,也必然會更加提高。
收獲挺多的吧,發(fā)現(xiàn)了一些缺點,找到了一些描述方法。有些東西還需要慢慢摸索,怎么樣引導面試官,怎么樣深入解說還需千錘百煉啊~~~
正裝處女面,不管結果如何吧~也算是一個好的開始了~~加油~!
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