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在最近加入的人事QQ群里，經(jīng)常會(huì)有人上傳求職簡歷到群共享，有天我把最新的幾份簡歷點(diǎn)開一看，著實(shí)被嚇了一跳——簡歷制作水平之low超乎我的想象，本以為現(xiàn)在網(wǎng)上有那么多經(jīng)典的簡歷制作教程、xxx個(gè)要和xxx個(gè)不要的帖子，菜鳥大學(xué)生求職的簡歷最起碼猛一看沒什么大毛病吧，但是我錯(cuò)了，隨便打開一個(gè)簡歷都是硬傷遍地，試舉幾例。

簡歷word文件名　

a、"簡歷"、"個(gè)人簡歷"...（拖出去槍斃）　

b、"張三的簡歷"、"李四的個(gè)人簡歷"……（還算初具常識）　

c、"趙四_大連_應(yīng)聘行政主管"、"雷政富_北大經(jīng)濟(jì)系_應(yīng)聘投資經(jīng)理"……（這才是標(biāo)準(zhǔn)的簡歷文件名嘛）

格式及排版

a、"個(gè)人簡歷"四個(gè)大字設(shè)置成初號，生怕HR不知道這是簡歷；姓名、聯(lián)系方式等信息設(shè)置成小五號，生怕HR看的太清楚？（0分，謝謝）

b、同一段落里的內(nèi)容，有一句用小四，有一句用五號，有一句宋體，有一句雅黑。（請問您的簡歷是從幾個(gè)同學(xué)那里拷貝過來的？）

c、本來簡歷一頁紙就可以放下，非要放在兩頁——其實(shí)不是兩頁，一頁零兩行。（逗HR玩兒很開心是吧）

內(nèi)容及語言組織

a、"自我評價(jià)：為人熱情務(wù)實(shí)，善于人交流，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞、艱苦奮斗。遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，注重團(tuán)隊(duì)精神。"（放之四海而皆準(zhǔn)的話就不要講了，你有多牛逼，真不是靠嘴說出來的）

b、"曾任校廣播站干事一職"，"曾任校環(huán)保協(xié)會(huì)文藝部干事一職"，"曾任院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部干事一職"（為什么"干事"還要用"曾任""一職"這樣的詞，讓人感覺是在看領(lǐng)導(dǎo)人的簡歷？你曾任這樣的職務(wù)，然后呢？你都做什么了？）　

c、"工作經(jīng)歷：酒店服務(wù)員同樣是服務(wù)業(yè)，針對不同的顧客，不同的交流方式"（是的，我能看懂你的意思，但是話有這么說的嗎？）

找到一份好工作的前提是有一份拿得出手的簡歷，寫一份好簡歷的前提是“認(rèn)真”二字。如果在寫簡歷的過程中多思考一下，稍微勤快一點(diǎn)，相信你的簡歷會(huì)很快脫穎而出。

　

一個(gè)職場人的背景、經(jīng)歷也許曾經(jīng)比較low，但你的態(tài)度絕對不能low；既然你想找一份比現(xiàn)在更好的工作，那首先拿出你能把事情做好的決心和態(tài)度來。