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你是否投遞簡歷過后就聽天由命等待通知?告訴你，簡歷發(fā)出去了不是一個事情的結束，而是一件更重要事情的開始------研究你的簡歷發(fā)出去后的事情。簡歷投遞出去，不是有沒機會被通知都聽天由命的，這里你需要把握最重要的一點，事在人為，那就是把握簡歷投遞的最佳時機，讓你的簡歷入簡歷搜索人員法眼的幾率提高。

1，重復投遞。我曾經(jīng)收過一個求職者的簡歷，他每隔一周投遞一次，最后一次，我終于把他叫來面試了。第一次收到他投遞的簡歷的時候，沒通知的面試原因是因為他的簡歷太平庸了，而且我有更多更好的選擇。最后一次通知他來面試是覺得這個名字太熟悉了，每周見一次，而且，每次都發(fā)現(xiàn)他的簡歷有更新，內(nèi)容更具體充實了，讓我了解的更多，打算叫來面試看看情況。但是，在同一個企業(yè)，同一個職位沒回音可以嘗試重復投遞，但是切記不要在同一個企業(yè)投遞多個崗位哦。

2，避開簡歷投遞高峰期。投遞簡歷避開高峰期，因為這段時間投遞簡歷的人很多，你的簡歷如果不夠出色，或者技能不夠突出，很容易就石沉大海。簡歷投遞的高峰期，也是簡歷搜索人員閱讀簡歷的高峰期。你可以選擇在晚上時間或者早上上班第一時間把簡歷在線投遞出去或者投遞到hr管理員郵箱，一般上班第一時間，大家都會先開郵箱看郵件的。

3，別讓崗位要求束縛了你把簡歷投遞出去的勇氣。有些崗位任職要求其實并不高，但是企業(yè)非要把要求寫的很高，這時可能束縛你把簡歷投遞出去的勇氣，記得，不要怕，你的簡歷沒出去，你就沒了這個機會。