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簡歷是用來傳遞信息的，在招聘者沒有看到你本人之前，招聘者只能從你的簡歷中了解你，知道是什么樣的人，有什么樣的能力，想應(yīng)聘什么職位，所以簡歷中要能正確的傳遞信息是很重要的。

現(xiàn)實(shí)是很多畢業(yè)生制作的個(gè)人簡歷都不能正確的有效傳遞個(gè)人信息，這樣就會(huì)影響你的求職了，所以投了很多簡歷卻沒有得到面試機(jī)會(huì)的，基本上就是這一部分的人，關(guān)鍵原因就是沒有寫好簡歷。沒有寫好簡歷的原因就是簡歷太簡了，沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容或可以讓招聘者產(chǎn)生興趣的內(nèi)容。其實(shí)招聘者已經(jīng)很明確的在招聘職位上說明了一些要求，當(dāng)然有一些是硬性要求，有一些是軟性要求。你需要學(xué)會(huì)閱讀之些要求，之后根據(jù)要求制作個(gè)人簡歷，在簡歷中明確的告訴招聘者，你是符合要求的，具有什么樣的能力等。當(dāng)然，你不能在簡歷中作假，但是你可以作出修飾，這樣你展示你符合要求。

其實(shí)招聘者的想法就是好簡單的，找到適合的人來負(fù)責(zé)這一個(gè)職位，他們的職位招聘要求中已經(jīng)寫明了他需要什么樣的人才，那你的簡歷中也就是回答他，你是怎樣符合這一些要求的，是有這樣的經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)的。只要你在簡歷中展示出你符合這些要求的，那么基本上會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。最后，要學(xué)會(huì)為自己的簡歷加分，與別人不一樣，如你看到這一個(gè)招聘職位，可能你的同班同學(xué)也會(huì)看到，與你同一專業(yè)的人也會(huì)看到，如果你的簡歷沒有突出之處，如果打怕這些競爭對(duì)手呢?所以一定要為自己提煉一下自己的突出能力，適當(dāng)包裝一些，展示出與別人不一樣的能力。這樣才可以有機(jī)會(huì)打敗對(duì)手，獲得職位。