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一方面,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要真實(shí)
通常情況下招聘官會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行面試,比如說(shuō),求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)到自己非常擅長(zhǎng)繪畫(huà)或者是音樂(lè),那么招聘官很有可能就會(huì)讓你當(dāng)場(chǎng)做一次才藝展示。因此,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容一定要真實(shí),虛假信息在面試中很容易就被看破,當(dāng)謊言被揭穿時(shí)不僅令人難堪,還將至此失去就職資格。
另一方面,讓簡(jiǎn)歷引導(dǎo)面試問(wèn)題
求職是一個(gè)過(guò)程,每一個(gè)環(huán)節(jié)都非常重要,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是也要在每一個(gè)環(huán)節(jié)上做到最好,包括與面試相關(guān)的內(nèi)容。既然個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì),那么編寫(xiě)簡(jiǎn)歷就要為以后的面試做好準(zhǔn)備,簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容要對(duì)以后的面試有一定的引導(dǎo)向,讓對(duì)方在面試中提到的問(wèn)題都是自己所擅長(zhǎng)的,即可提高面試通過(guò)率。
最后求職者還需要注意一點(diǎn),要對(duì)投遞出去的簡(jiǎn)歷進(jìn)行備份,當(dāng)簡(jiǎn)歷順利通過(guò)初選之后,在面試之前要重新熟悉簡(jiǎn)歷內(nèi)容。尤其是簡(jiǎn)歷上有關(guān)目標(biāo)企業(yè)的一些信息, 很有可能就成為面試的問(wèn)題。
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