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職場的競爭逐漸加大，求職者的求職壓力也隨著加大，求職困難成為現(xiàn)在很多人求職者們的難題。在求職的過程中要能夠把握好各個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保順利獲得心儀的職位。求職的第一環(huán)節(jié)的就是投遞個(gè)人簡歷，如何在激烈的競爭中提高簡歷的通過率?就看求職者能不能寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，下面來介紹一下優(yōu)秀簡歷的三大要素。

①重點(diǎn)要突出

編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷第一大要素就是重點(diǎn)的突出，據(jù)了解用人單位的招聘官們，在篩選個(gè)人簡歷的是時(shí)候首先注意到的就是簡歷中的重點(diǎn)部分。一份個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)的再好，其中的內(nèi)容再豐富多彩，沒有重點(diǎn)就失去了靈魂。簡歷中的重點(diǎn)應(yīng)該是與求職意向相關(guān)，要圍繞求職的目標(biāo)來寫。

②用語要精準(zhǔn)

簡歷寫的怎么樣與其語言使用有著密不可分的關(guān)心，相信大部分的求職者都能夠感受到語言技巧的作用，同樣一件事采用不同方式來表述其效果都不同。 優(yōu)秀的個(gè)人簡歷在用語方面，一方面要講究語言通順有邏輯，另一方面用語要精確的表達(dá)出自己的意思。此外，語言使用方面還需要注意不要出現(xiàn)差錯(cuò)。

③細(xì)節(jié)不可忽視

細(xì)節(jié)部分也是編寫優(yōu)秀個(gè)人簡歷的一大要素，個(gè)人簡歷中的細(xì)節(jié)部分包括很多方面，例如個(gè)人簡歷的字體使用，在編寫的時(shí)候用于標(biāo)題的字體以及用于正文的字體要有差別，還有個(gè)人簡歷的篇幅排版、打印效果、簡歷中的錯(cuò)別字等等，這些都是編寫優(yōu)秀個(gè)人簡歷需要注意的細(xì)節(jié)部分。