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簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組合成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門磚，能 否求職成功都全部“歸功于”個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此在制作過(guò)程中不能只注重單方面，否則會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。但是很多求職者對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都比較陌生，不知道如 何選擇才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷加分。為了能夠幫助更多求職者解決此類問(wèn)題，接下來(lái)專家就為求職者普及想要擺脫就業(yè)空窗期就需要掌握兩種選擇簡(jiǎn)歷模板的方法，只要掌握這兩種方法就能夠在最大程度上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

選擇簡(jiǎn)歷模板的方法：

A)很多求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)都容易走極端，要么就是過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷模板要么就是過(guò)于簡(jiǎn)單的，這兩種簡(jiǎn)歷模板都不建議使用。因?yàn)楹?jiǎn)歷模板推薦的是中庸之道，可以在專業(yè)的網(wǎng)站上選擇比較簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板，這種簡(jiǎn)歷模板看似簡(jiǎn)單，但是卻在排版的安排上非常合理。

B)當(dāng)然，如果說(shuō)求職者認(rèn)為簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板不足以吸引招聘人員的眼球。也能夠在簡(jiǎn)歷模板上增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，這樣能夠增強(qiáng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容不宜提到婚育

熟知選擇簡(jiǎn)歷模板的方法，就需要知道簡(jiǎn)歷內(nèi)容的禁忌話題——婚育與否。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候需要避免提及婚育與否，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，不管怎樣回答都會(huì)導(dǎo)致求職失利，因此在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)一定要避而不提不要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力。