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大學生的想象力非常豐富所以他們思考出來的一些東西看上去很合理但是實際上未必如此，所以大學生做簡歷存在的錯誤性認識也很多，下面我們將盤點大學生常產(chǎn)生的錯誤思想。

簡歷越漂亮那么越受招聘者的喜歡，當然漂亮的東西更加吸引人，可是對簡歷來說只要保持簡潔的風格即可，用不著將其做得太美觀，耗費過多的功夫對你來說是一種浪費。另外，簡歷一定要顯得干凈才行，如果簡歷太臟亂那么看上去感覺能好嗎？

在簡歷里要把自己所有信息全面做個交代，因為體現(xiàn)出來的能力越多那么越能夠增加自己的魅力，事實上根本不是這么一回事。你把所有東西都做個介紹那么要寫多少頁？還有招聘者要看的內(nèi)容是和工作有關的東西，而不是和工作無關的內(nèi)容，為此在簡歷里應該把那些無關的東西刪掉，以和工作有關的東西為主，其他東西應該少一些或者盡量不提。

如果自己的簡歷沒有獲得面試機會，這說明自己實力太差勁？?每個企業(yè)都有各自的選人標準，比如一些企業(yè)更喜歡大學生而另一些企業(yè)根本不看大學生的簡歷。還有一些企業(yè)看重求職者的某項技術而另一些企業(yè)看重求職者的專業(yè)，所以你被一些企業(yè)拒絕不表示所有企業(yè)都會拒絕你，不要把自己看扁了否則會損及自信心的。

面試的時候除了帶上簡歷還帶上自己的父母或者朋友、親戚、同學？如此可以在面試前提醒自己注意什么問題，免得因為緊張而忘記了某些東西。這么做顯得你太膽怯而且沒有一點獨立性，連面試都要人陪著那還能夠獨立為企業(yè)辦事嗎？

在簡歷里把薪水說得高一些如此留下足夠的砍價余地，因為企業(yè)都是斤斤計較的小氣鬼，沒錯企業(yè)是小氣可是這不是買賣，你以為是買東西能夠討價還價的？人家審核多少份簡歷還跟你商討薪水？如果過高那么你的簡歷馬上就會被打入冷宮的。

面試時把簡歷包裝地精美一些，并且把自己打扮地漂亮或者帥氣一些，如果是美女那么穿著性感一些，如此能夠誘惑招聘者使其被自己的美色所動搖。這個也得看看你能不能勝任工作，此外面試你的并不是招聘部門人員還包括需求部門人員，你能單靠美色拿下他們嗎？

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