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雖然在經(jīng)驗以及專業(yè)方面來說大學(xué)生處于絕對下風(fēng)，即使是一個沒有讀什么書但是已經(jīng)在某個崗位上呆上了幾年的人員，具有的專業(yè)知識以及經(jīng)驗都比大學(xué)生要強(qiáng)很多。因為大學(xué)生學(xué)的主要是課本上的知識理論，但是在實際工作當(dāng)中需要實際性的知識理論才能做好。而經(jīng)驗更是需要做才能積累出來的，自己才能更好地掌握，才能夠真正有效地提高工作效率并且懂得如何把事情辦得更為保險。那么大學(xué)生個人簡歷就沒有什么可以體現(xiàn)出來的優(yōu)勢嗎？

我們要記住一個事物有其好的一面也有其差的一面，其實為什么有時候我們說某個事物好或者壞了？那是因為這個事物展現(xiàn)出來某個方面的東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個鮮明的表面形象。這好比一個男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認(rèn)為他很花心，而一個男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會被人認(rèn)為還挺老實的。但是實際上他們都挺色的只不過一個外露一個內(nèi)藏而已。這個道理就是告訴大學(xué)生你們有優(yōu)點也有缺點，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點找出來，并且將其進(jìn)行突出，這才是最關(guān)鍵的一點。

大學(xué)生個人簡歷應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢：第一，就是思維的豐富性，因為他們沒有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的主意；第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因為剛出社會沒有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們在工作當(dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動。 此外，大學(xué)生個人簡歷還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡歷，理由如下：

如果你給某個公司投遞一封明顯屬于垃圾級別的簡歷，就很可能會遭到對方的曝光，到時候把你的簡歷放在群里讓大家看看你這簡歷的內(nèi)容多么垃圾，到時候這樣的簡歷豈不是遭到全行業(yè)的排斥嗎？哪天你投簡歷到某個企業(yè)結(jié)果人家一看這簡歷上的名字或者照片，那么可能就認(rèn)出你了，這樣對你應(yīng)聘來說是不是很不利了？

要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個體，雖然他們是敵人但是有時也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時也會從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實力的目標(biāo)。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別？第一，就是亂寫的簡歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容；第二，簡歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。

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