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在投遞簡歷的時候，有些特殊人群的命中率非常高，那就是多技能人才，舉個例子說，有個求職者英文非常厲害，在國外留學(xué)回來的，而且，他是研究生物學(xué)的，還是個博士生。那對于這種人，他的簡歷如何制作呢?

我們來看看這個人是如何制作簡歷的。他把目標放在了三個職位上，一個是某大學(xué)生物系教師，一個是翻譯工作者。這兩個工作對于他來說都能勝任。他對這兩份工作的投遞的簡歷完全不一樣。對于教師這份工作，他的簡歷重點突出他在生物研究方面的成就以及生物方面的知識，同時，他還制作了一份生物課教案，非常具體，執(zhí)行力和可執(zhí)行性非常高;對于翻譯這份工作，他的簡歷則重點表現(xiàn)了自己的英文水平，突出自己海外留學(xué)經(jīng)歷和做過的幾份兼職翻譯工作，備受好評。

大家估計不用猜都能知道這個求職者求職結(jié)果，那就是非常多高校及大型上市公司通知他面試。目前，他也通過自己的實力，在一個大型企業(yè)謀了一份非常好的工作，表現(xiàn)優(yōu)異。

這個例子告訴我們，簡歷制作要根據(jù)不同的崗位突出自己和這個崗位匹配度最高的技能方面，重點突出，不要千篇一律的投遞同一份簡歷，這樣，你被發(fā)現(xiàn)而且沒錄用的命中率就非常高了。