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在招聘網(wǎng)站上投遞的簡歷，最終會發(fā)送到企業(yè)的招聘郵箱，就跟你直接投遞簡歷郵件一樣，也會發(fā)送到企業(yè)自身郵箱。所以無論你用哪種方式給企業(yè)投簡歷，企業(yè)都必須打開郵箱，如果你的簡歷符合對方的要求那么企業(yè)就會下載附件，將附件里的簡歷儲存起來。但是這里有個問題就是如果發(fā)送給企業(yè)的郵件太大怎么辦？這會造成兩個問題，一個就是企業(yè)無法順暢地打開郵件而需要太多的時間，另一個就是企業(yè)下載附件需要等待過久。

如果你攜帶的附件資料達到幾十兆，想象一下打開這種郵件簡歷需要多少時間？要下載幾十兆的資料對網(wǎng)速也是有一定要求的，企業(yè)的網(wǎng)速可不一定都能夠達到一定的速度，所以還是不要加入過多的資料而應該注意給郵件減負才行。那么在簡歷里我們不用攜帶哪些資料了？

大學成績單，大學生最喜歡把成績單帶上，而且不管自己的成績怎么樣都帶上，因為有些學生說投簡歷時企業(yè)會查看成績單的，結果弄得其他大學生都將成績單加在郵件附件里。如果企業(yè)沒有在招聘信息里要你帶上成績單，而且一般企業(yè)都不會對這方面做要求的，個人簡歷模板 ?那你何必多此一舉將成績單附帶上了？

證書圖片，要知道證書圖片可是非常大的，那么其占用的空間是不是非常大的？所以不用在簡歷里加上證書圖片，這會占用很大的空間而導致郵件打開速度或者附件下載速度相當慢的。有求職者表示如果是將資料分開上傳的那么招聘者不是可以根據(jù)自己的需求直接選擇下載簡歷嗎？而不用下載證書圖片等資料，那么這是不是讓招聘者多走了一步？如果這樣是不是給企業(yè)帶來了不便之處了？此外，在簡歷附件里也不用出現(xiàn)推薦信、求職信等資料。

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