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不要覺(jué)得自己按照簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)了很多簡(jiǎn)歷。就能夠?qū)⒆约旱暮?jiǎn)歷按照批次去投遞。這樣并不會(huì)給自己的應(yīng)聘帶來(lái)什么好處，因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)上的信息并不是全部都真實(shí)有效。要能夠懂得知道這個(gè)信息是不是在詐騙。這樣才不會(huì)讓自己錯(cuò)誤找到一個(gè)用人單位。投遞自己的簡(jiǎn)歷之前，要看一下在招聘用語(yǔ)。

? 一般如果真的是一個(gè)大公司在招聘，他們因?yàn)橛凶约旱娜肆Y源部。所以很多信息都是比較分明。都是會(huì)在招聘信息上注明。比如說(shuō)對(duì)于學(xué)歷的要求，職責(zé)能力應(yīng)該是哪些。在公司之中應(yīng)該是要向誰(shuí)負(fù)責(zé)，薪資待遇。甚至是關(guān)于假期的安排都會(huì)寫(xiě)出來(lái)。這樣的信息一般都是真實(shí)有效。但是如果是騙子的話，就不會(huì)有這么專(zhuān)業(yè)。

? 他們關(guān)于職位的描寫(xiě)一般都是比較簡(jiǎn)單。甚至是千篇一律。這樣的信息并不能夠相信。當(dāng)然自己的簡(jiǎn)歷也并不能夠投遞。因?yàn)橛械臅r(shí)候，他們也是會(huì)泄露自己的隱私。比如說(shuō)有很多假公司都是會(huì)要求投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要附上自己的身份證復(fù)印件。而在簡(jiǎn)歷之中甚至是有自己的電話住址之類(lèi)。

這樣即使自己并沒(méi)有上當(dāng)去上班。也是會(huì)將自己的個(gè)人信息泄露。所以在平時(shí)最好是能夠分辨招聘信息的真假，然后再?zèng)Q定自己是不是應(yīng)該要投遞簡(jiǎn)歷。按照批次投遞自己的簡(jiǎn)歷，并不是一件好事。雖然說(shuō)能夠獲得更加多的機(jī)會(huì)，但是也會(huì)因?yàn)檫@樣而讓自己增加風(fēng)險(xiǎn)。