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對于不同的找工作的朋友來說，個人簡歷絕對是一個讓別人了解我們，并且快速熟悉的地方。人都將就一中獨特的個人印象，也就是所謂的第一印象。而且找工作也是以第一印象為主的，老板并不能親自的看到我們人，也不可能多么清晰的記住我們，但不得不說，第一印象可能會為工作的成功聘用增添一大部分力量。

個人簡歷第一時間呈現(xiàn)給別人的是自己的第一基本信息，包括姓名、性別、以及年齡還有教育背景等等，這樣跟別人也算是一中比較基本的認識了，當然單憑這些是遠遠不夠的，特別是針對一些比較不錯的企業(yè)招聘崗位，每天的簡歷分配可能超過了四五百份，如何讓別人才能第一時間的注意到我們自己的簡歷，從很多方面要入手。

封面為了吸引別人的眼球，做一些比較不錯的設計肯定不錯，不過很多人可能還不太明白一些制作的方向應該朝向那里，當然根據(jù)現(xiàn)在的一系列的公司企業(yè)招聘的方向分析來看，大部分找工作的朋友都根據(jù)自身的一些情況來進行的制定，這樣以來收到的幫助更多。

之后當然根據(jù)個人簡歷內部的一些東西進行分析，從個人簡歷模板的排版，到之后逐漸的進行一些不同的分析概括，很快將個人簡歷模板的表現(xiàn)面體現(xiàn)了出來，起到了應該具備的效果，包括個人工作經驗的敘述概括，以及一些獲獎的信息還有具備的各種優(yōu)點等等，都有很大的好處。