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看到這篇文章的簡歷標(biāo)題，各位簡歷設(shè)計者一定在想：你們在鼓勵進(jìn)行簡歷造假？哈哈，實(shí)際情況不是這樣的，首先要申明作為專業(yè)的簡歷模板提供網(wǎng)站，我們從來不推崇注水簡歷和在簡歷中造假，我們談的是萬一您一定需要在簡歷中適當(dāng)修飾，那么應(yīng)該根據(jù)具體情況和具體公司而靈活采取適當(dāng)?shù)拇胧?投簡歷給什么樣的公司就采取什么樣的方法，所以說能不能給簡歷注水以及注入多少水分，那沒有固定的答案而應(yīng)該看看這家公司的狀況。有些公司審查很嚴(yán)格而有些公司根本就不在乎簡歷里東西是不是真的，他們認(rèn)為反正到時還是會看看求職者在公司里的表現(xiàn)，現(xiàn)在簡歷里說得再好聽又有什么用了？這類企業(yè)看得很開，反正如今又有幾個人不說謊或夸大自己的？簡歷里的內(nèi)容不一個樣嗎？?只要求職者到了公司能夠把工作做好那就夠了，不管這個人在簡歷里有沒有造假，即使反應(yīng)出這個人人品不是很好那又怎么樣？招聘者在社會摸爬滾打了不少年還不知道這種情況非常正常嗎？所以說他們根本不會在乎這些的，只有那些太過于計較或者沒看清現(xiàn)狀的招聘者才會對求職者的人品過于挑剔。好像在簡歷里說了句謊話或者夸大了自己某方面的能力那就屬于不光彩的行為，其實(shí)就算求職者在簡歷里表現(xiàn)誠實(shí)那么在實(shí)際工作生活當(dāng)中也誠實(shí)嗎？人有的時候是懂得偽裝的，所以聰明的招聘者是不會在這種地方花費(fèi)不必要的時間。當(dāng)然也不能因?yàn)槿绱司驮诤啔v里任意注水了，如果應(yīng)聘的是國有企業(yè)或者大型集團(tuán)肯定要嚴(yán)肅些的，要把自己表現(xiàn)地比較端正，這樣他們才會給你機(jī)會的否則你肯定是沒機(jī)會的。因?yàn)檫@類企業(yè)對于求職者的要求很高，不僅要能力突出還得在品質(zhì)方面達(dá)標(biāo)，一方面對企業(yè)來說提供了安全感而另一方面又可以在對外時為企業(yè)樹立一個好形象。如果是一個過于吹噓或說謊的人，在對外的時候干出了讓人家覺得不誠信的事情，最后不僅是這個員工的形象受到很大影響，公司也會成為一個信譽(yù)直接受損的被牽連者。【簡歷模板下載推薦】超強(qiáng)實(shí)用性專業(yè)個人簡歷表模板精選高清個人簡歷模板免費(fèi)下載最新原創(chuàng)精美漂亮簡歷模板下載