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第一點(diǎn)簡(jiǎn)歷要精簡(jiǎn),很多有寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)恨不得把所以有的事情寫上去,把簡(jiǎn)歷寫得滿滿的,這樣的情況往往是搞得招聘者都不知道你的簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)在哪里了。簡(jiǎn)歷要精簡(jiǎn),首先是語(yǔ)言要精簡(jiǎn),用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)句表達(dá)出你的你想說(shuō)的內(nèi)容,再次就是內(nèi)容選擇上也是注意,一定要選擇與工作相關(guān)且是重點(diǎn)的內(nèi)容來(lái)寫作,不相關(guān)或不重點(diǎn)的內(nèi)容,可以忽略。這里需要注意一點(diǎn),不要搞簡(jiǎn)歷搞得太多頁(yè)數(shù)了,1-2頁(yè)就可以了。連封面也可以省下,證書、榮譽(yù)等也不需要附在簡(jiǎn)歷上了,除非有要求。
第二點(diǎn)寫好重點(diǎn),一份成功的簡(jiǎn)歷必須要有重點(diǎn),而且重點(diǎn)是能打動(dòng)人的,這樣才能成功的求職。招聘者關(guān)心的內(nèi)容就是簡(jiǎn)歷中重點(diǎn),招聘者最關(guān)心的就是求職者具備哪一些的專業(yè)知識(shí)、有什么才能和能力、過(guò)去和近一段時(shí)間做過(guò)什么工作或正在做什么工作,及打算做什么工作,還有就是是否有成功的案例及經(jīng)驗(yàn)。
第三點(diǎn)就是你的專業(yè)技能或成功經(jīng)驗(yàn).對(duì)于技術(shù)為人才,你的專業(yè)技能一定要寫清楚,還要講清楚你的水平,這是必備基礎(chǔ),如果有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就最好。如果你是管理類人才,那么你就必需要有成功的經(jīng)驗(yàn)介紹。在為這樣才能讓招聘者了解你,信任你。
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