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完全屬于浪費(fèi)時(shí)間的東西。那么要如何使個(gè)人簡歷語言具備務(wù)實(shí)性了?
在個(gè)人簡歷中一定要先改變那種吹噓浮夸的作風(fēng),不能在里面使用任何夸張性的文字,因?yàn)榇祰u的危害是相當(dāng)大的可以直接讓人覺得你不老實(shí),不老實(shí)會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作嗎?你工作當(dāng)中耍些小手段的概率非常大,而且喜歡吹噓的人還有一個(gè)典型的特點(diǎn)就是疏忽大意,他認(rèn)為自己非常聰明所以辦什么事情顯得很不仔細(xì),不會(huì)考慮地那么全面,結(jié)果導(dǎo)致工作可能出現(xiàn)某些方面的失誤。為此在簡歷里不能這么做,以免造成不良的影響。
而后注重體現(xiàn)學(xué)習(xí)以及工作方面的成就描述,看清楚這里說的是成就,也就是一種結(jié)果性質(zhì)的東西,而不是過程類的東西,更高不是你在這個(gè)過程當(dāng)中體現(xiàn)出來什么樣的精神。如果你講述自己遇到什么樣的困難,而后花費(fèi)了幾天時(shí)間去解決這個(gè)難題但是還是失敗了,最后你沒有放棄仍然繼續(xù)尋找破解這個(gè)難題的方法,成功地將難題解決體現(xiàn)出你堅(jiān)忍不拔的精神。
這些又有什么用?記住成王敗寇,結(jié)果性的東西才是最精彩的,而那些非結(jié)果性質(zhì)的描述內(nèi)容還是少一些,你可以說工作技巧但是不要去說你的工作精神,因?yàn)楣ぷ骷记赡軌蛱嵘ぷ鞯男Ч?,但是工作精神不能直接辦成事情,意思是有精神不一定能夠成事。此外,還可以談?wù)搼?yīng)聘單位在某方面的情況,但是不要說其歷史、企業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)人狀況等無意義的信息,而應(yīng)該說其業(yè)務(wù)類型和范圍??傊?,個(gè)人簡歷中描述客觀性的東西才能令語言體現(xiàn)務(wù)實(shí)性。 【個(gè)人簡歷模板推薦】 精選三套通用個(gè)人簡歷模板 師范生紅色大氣個(gè)人簡歷表格 彩色蝴蝶花兒個(gè)人簡歷模板 外觀樸素排版整齊的個(gè)人簡歷
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