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個(gè)人簡歷中，最為重要的還是內(nèi)容方面，個(gè)人信息、求職意向，個(gè)人能力等等。招聘方一般都是從個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷來判斷出人才的能力，很多HR在招聘的時(shí)候，都會(huì)很在于招聘者的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)歷。那么，個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷也怎么寫呢？需要遵循以下四大原則：

一、語言簡練原則

一般來說個(gè)人簡歷不需要帶有任何文學(xué)色彩。太多的文學(xué)性的詞匯來修飾，會(huì)讓人感到很假，而在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷方面要求要很真。不需要有太多的修辭，的遵循語言簡練的原則，在表達(dá)的是可以選擇動(dòng)詞說話，從而突出主觀能動(dòng)性來。

二、主次分明原則

個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷寫多少條比較適合呢？這一點(diǎn)在前文中已經(jīng)有所介紹，一般工作不要寫超過3項(xiàng)。你的工作經(jīng)歷主要是服務(wù)于時(shí)下求職的職位，也即是要有針對(duì)性，是求職公司所需要的。因此，寫的時(shí)候一定要有重點(diǎn)，描述出的自己最想表達(dá)的。

簡歷工作經(jīng)歷需遵循四大原則

三、實(shí)事求是原則

不管是在哪個(gè)項(xiàng)目中，都需要實(shí)事求是，個(gè)人的檔案，以及學(xué)歷教育方面，HR想要知道真?zhèn)魏芎唵?。只有工作?jīng)歷上，求職公司不能安全確定，于是就會(huì)有一些人為了獲得機(jī)會(huì)，而杜撰出工作經(jīng)歷來，雖一時(shí)能被選中，但一旦被發(fā)現(xiàn)后果很嚴(yán)重。

四、精益求精原則

在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其工作經(jīng)歷需要的文字比較多，要做到精益求精的原則。 切記不要出現(xiàn)錯(cuò)字， 以及語句不通的情況。 應(yīng)屆生創(chuàng)意個(gè)性簡歷模板下載 會(huì)計(jì)及出納個(gè)人模板