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用人單位是依據(jù)什么來為通過個人簡歷來選拔人才的呢?人才的技能就是其中一項非常重要的依據(jù)，在個人簡歷中中要能夠體全面的這體現(xiàn)出自身的技能。而在寫個人簡歷的時候需要掌握相關信息，比如說招聘對技能的要求，在個人簡歷所寫的個人技能也需要有一定的技巧。

一，硬技能的寫作技巧

硬技能是一種普遍適應的技能，例如英語技能、計算機技能等等，這種類型的技能在任何領域、任何工作中都能夠起到很重要的作用，也廣為用人單位青睞。在編寫個人簡歷的時候，其硬技能應該作為重點來寫，也要放在最為顯眼的地方，寫的時候要明確的寫出自身技能的程度。此外，硬技能不用擔心過多，俗話說技多不壓身就是這個道理。

二，軟技能的寫作技巧

軟技能在職業(yè)工作中也能夠起到一定的作用，但是相對來說軟技能更容易摻水，畢竟諸如領導能力、溝通能力、合作能力等等這樣的軟技能，并不是從表面就能夠看出來，也沒有證書可以證明你具有那些技能。因此，在寫個人簡歷的時候要提高軟技能的可信度，需要通過分析的方式來讓自己的軟技能展現(xiàn)出來，比如說以個人成就來體現(xiàn)自身領導能力。

三，專業(yè)技能的寫作技巧

專業(yè)技能是針對求職目標來寫的一種技能，例如從事廣告方面的工作，所具有的各種圖像處理的軟件應用能力，還有藝術專業(yè)能力等等。專業(yè)技能的寫作技巧不是很多，只需要根據(jù)求職目標來寫即可。