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個人簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好個人簡歷，如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標準，像是個人的能力、簡歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一。

那么，人品主要包括哪些方面呢?

①個性

個性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時候，以及提拔人才的時候，個性也是重要的考慮標準。一個人的個性也能體現(xiàn)個人的人品，比如說倔強的個性，說明一個人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。

②責任心

責任心在任何單位中都非常重要，在社會中每一個企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責任。對于企業(yè)來說，員工的責任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關鍵之一。而責任心也是個人人品之一，責任心強在求職中更有優(yōu)勢。

③勤奮、努力程度

很多用人單位在招聘的時候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請人來就希望員工能夠多干活。

④個人操守

個人操守也是人品中一個非常重要不得部分，個人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說職員道德、社會道德、個人素質(zhì)等等。