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投個(gè)人簡(jiǎn)歷之前先做個(gè)自我評(píng)估，個(gè)人條件是否符合企業(yè)招聘要求呢？符合企業(yè)要求才能更有把握獲得面試的機(jī)會(huì)。因?yàn)椴还芪覀兪欠耠S便投個(gè)人簡(jiǎn)歷那也得心中有數(shù)，就是哪幾家企業(yè)是我們主攻的目標(biāo)，如此能夠針對(duì)這些公司將簡(jiǎn)歷做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整那么獲得的機(jī)會(huì)將大一些，畢竟你在這份簡(jiǎn)歷上用了心自然比不用心要做得好一些。

但是這并不意味著我們的條件一定要跟企業(yè)要求相符才能投個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果條件差不多那也可以投簡(jiǎn)歷的。記住這個(gè)作用是用來(lái)定位主要求職對(duì)象的，而不是決定要不要投簡(jiǎn)歷。試想你看了這些招聘信息是不是等于已經(jīng)花費(fèi)了時(shí)間？既然花費(fèi)了時(shí)間但是又不投簡(jiǎn)歷，那你是不是白花時(shí)間閱讀招聘信息了？既然我看了那我就投簡(jiǎn)歷試試看，大不了被人家拒絕又不會(huì)怎么樣？但是我們要是不投簡(jiǎn)歷那人家根本沒(méi)有機(jī)會(huì)去閱讀你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如此我們根本沒(méi)有任何機(jī)會(huì)可言。既然你付出了為什么不投簡(jiǎn)歷？?既然有一點(diǎn)點(diǎn)的希望為什么又不嘗試？

如果我們?cè)谕秱€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)連這個(gè)都做不到，試問(wèn)將來(lái)處理工作問(wèn)題時(shí)又有多好的表現(xiàn)？人生就得不斷地嘗試才會(huì)有新的希望，有求職者擔(dān)心招聘者看到自己條件相差明顯過(guò)大會(huì)不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生不好的印象？或者把我的簡(jiǎn)歷放到企業(yè)黑名單庫(kù)里那以后我即使又有實(shí)力了，此時(shí)企業(yè)也看不到我的簡(jiǎn)歷怎么辦？這個(gè)憂慮是沒(méi)必要的因?yàn)槠髽I(yè)一般不會(huì)這么做，給自己增加麻煩何必了？