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在求職的過(guò)程中求職者必須要能競(jìng)爭(zhēng)過(guò)對(duì)手才能順利的被錄取，在這樣的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，首先要做的就是編寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位找招聘期間通常都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果求職者可以讓簡(jiǎn)歷起到作用，則求職的成功率就大。想要在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，必須要懂得創(chuàng)新簡(jiǎn)歷，那么如何創(chuàng)新個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?

第一，可從招聘企業(yè)出發(fā)創(chuàng)新

求職者可選擇的企業(yè)有很多，而不同的企業(yè)在性質(zhì)上有所差異，比如說(shuō)國(guó)企、外企、私企，在招聘人才的時(shí)候，所喜歡的類型以及看重的要點(diǎn)不同。求職者即可從其企業(yè)的性質(zhì)上入手來(lái)創(chuàng)新建立，此外，不同的企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)也不同，例如網(wǎng)上廣為流傳的個(gè)性視頻簡(jiǎn)歷，就是針對(duì)計(jì)算機(jī)科技方面的企業(yè)公司來(lái)制作的。

第二，可從應(yīng)聘的崗位方面創(chuàng)新

在目標(biāo)企業(yè)中往往會(huì)有不同的部門、崗位，越是大的企業(yè)其崗位設(shè)置的越細(xì)，求職者想要編寫(xiě)個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，則就可以從崗位方面來(lái)創(chuàng)新。針對(duì)崗位所需要的人才，通過(guò)于崗位有關(guān)聯(lián)性的方式來(lái)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

第三，可從專業(yè)方面來(lái)創(chuàng)新

大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以專業(yè)方向來(lái)創(chuàng)新型，這也是個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新的有效途徑。比如說(shuō)應(yīng)聘企業(yè)的平面設(shè)計(jì)崗位，則而已通過(guò)自己平面設(shè)計(jì)專業(yè)技能來(lái)設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷，不僅能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)看起來(lái)更美觀，還能展現(xiàn)自己的硬實(shí)力。