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影響個人簡歷通過率的因素有很多，例如簡歷的文字描述、求職目標(biāo)、求職者所具有的求職優(yōu)勢、簡歷投遞的時機(jī)，還有很多細(xì)節(jié)方面，諸如簡歷模板的設(shè)計、簡歷上的錯別字、簡歷的排版以及簡歷的字體等等。要想打造出一份完美的個人簡歷，在各個環(huán)節(jié)上都需要注意，例如簡歷的字體雖是細(xì)節(jié)部分，在使用的時候同樣需要有所講究。

首先關(guān)于字體的運用，要注意選擇好適當(dāng)?shù)念愋?，計算機(jī)自帶的字體類型非常多，理論上來說求職者可以隨意的使用各種字體，但是在撰寫個人簡歷的時候字體的選擇要有講究。常用的字體如“宋體”、“楷體”、“印刷體”、“仿宋體”等等。用人單位一般接受的字體類型是“宋體”和“楷體”，盡量不要使用花式字體。想要凸顯個性化，還可以在網(wǎng)絡(luò)上下載一些好用的字體，注意字體整體看來要整齊、便于閱讀。

其次在同一份個人簡歷上，字體的類型不能超過三種的。根據(jù)用人單位對個人簡歷的篩選標(biāo)準(zhǔn)來看，大多數(shù)的HR們都不喜歡過于花哨的簡歷，在個人簡歷上出現(xiàn)三種以上不同的字體類型，會讓整個簡歷看起來非?；靵y，只要標(biāo)題、正文兩種不同字體即可。

最后還要注意特殊字體的運用，出來字體類型之外，字體大小、字體的顏色、 字體是否加黑、下劃線等等，這些都是特殊字體的運用，起到突出于其他文字不同的作用。在編寫個人簡歷的時可利用下劃線、 加黑等方式突出重點關(guān)鍵詞，切記不要使用彩色字體。