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簡歷的內(nèi)容固然重要，但是簡歷的排版也是不容忽視的。舉個例子就是你的簡歷內(nèi)容充斥在整張紙上，而且里面的內(nèi)容密密麻麻地那么這種個人簡歷讓人看了會產(chǎn)生什么樣的感受？所以一定要知道個人簡歷間距問題才能令版面顯得吸引人，為此做簡歷時需要注意版面里的哪些問題？

一、注意簡歷邊框和紙張的間距問題，因為這關(guān)系到整個簡歷版面給人的印象，簡歷邊框和紙張的間距要按照標(biāo)準要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點五厘米左右。不要因為你的內(nèi)容多而令簡歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進。

二、簡歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少沒有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。

三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時感覺非常不舒服。但是間距過大也會影響閱讀的并且造成簡歷空間的浪費，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。

還有一點也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡歷某個欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。