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今年以來(lái)全國(guó)就業(yè)市場(chǎng)不容樂(lè)觀，職場(chǎng)依然呈現(xiàn)僧多粥少的局面，越是好的職位所需要的人越少， 但是寫簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)的人越多。招聘的方式有很多，不管是網(wǎng)絡(luò)上投簡(jiǎn)歷，還是以招聘會(huì)的形式面試，求職者都需先遞出自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在一定程度上能夠影響到招聘的結(jié)果。

制作簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職都要學(xué)會(huì)的技能，值得注意的是不同性質(zhì)的企業(yè)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作上也要有所變化。像是國(guó)企、私企、 外企，他們的企業(yè)性質(zhì)有所不同，那么國(guó)企和私企對(duì)簡(jiǎn)歷風(fēng)格要求有什么不同點(diǎn)？簡(jiǎn)歷的制作，可以有哪些方面的變化呢？

1、簡(jiǎn)歷的整體風(fēng)格變化

簡(jiǎn)歷的更個(gè)變化主要就是簡(jiǎn)歷模板上的變化，簡(jiǎn)歷模板在一定程度上也能代表簡(jiǎn)歷的風(fēng)格的，投給不同性質(zhì)的企業(yè)，可以有不同的風(fēng)格。比如說(shuō)，外企的招聘很重視員工的創(chuàng)新性，因此在制作簡(jiǎn)歷，要有自己的個(gè)性，簡(jiǎn)歷模板也要弄的特殊化一些，而國(guó)企招聘，更在意的是人才的基本信息，在模板上不用花費(fèi)太大的功夫，簡(jiǎn)單有效的就行。

國(guó)企和私企對(duì)簡(jiǎn)歷風(fēng)格要求不同

2、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)

簡(jiǎn)歷的制作重心一直都是填寫的個(gè)人信息上，私企招聘人次更在意人才的工作經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先是私企的特點(diǎn)。因此投給私企的簡(jiǎn)歷上，要將自己的工作經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，包括實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)都能寫。國(guó)企招聘上有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，需要了解全面的個(gè)人信息，重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)歷信息、 家庭信息上。

3、簡(jiǎn)歷的展現(xiàn)形式不同 國(guó)企對(duì)簡(jiǎn)歷要求嚴(yán)謹(jǐn)一些，而私企喜歡開(kāi)放式的簡(jiǎn)歷，求職者要靈活的對(duì)待，針對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)制作不同風(fēng)格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 ?