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可是很多人不會(huì)寫(xiě)韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷,下面是一些技巧,希望對(duì)大家有幫助。當(dāng)今去韓企面試的人也不少,而進(jìn)入這樣的企業(yè)首先得要有一份好的韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷.簡(jiǎn)歷是求職的金門(mén)磚嗎！

可是很多人不會(huì)寫(xiě)韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷,下面是一些技巧,希望對(duì)大家有幫助。一個(gè)韓國(guó)語(yǔ)個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先是封面，但主要是內(nèi)容要寫(xiě)全，特別是自己比較擅長(zhǎng)的東西，韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷一定要用韓語(yǔ)去填寫(xiě)，最好是能保證不出現(xiàn)用詞錯(cuò)誤情況。韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷還要注意語(yǔ)尾和敬語(yǔ)的用法。記住寫(xiě)韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷主要是給韓國(guó)老板看的，所以最好都要用敬語(yǔ)。

1、中文簡(jiǎn)歷　中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道?！⌒愿袷侵饔^的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好，其實(shí)沒(méi)必要。

2、韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷　很接近中文簡(jiǎn)歷，但個(gè)人資料沒(méi)有中文簡(jiǎn)歷說(shuō)得那么多，韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷主要分為二部分：a韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷要填一些個(gè)人的簡(jiǎn)單自我簡(jiǎn)紹。b韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷主要就是輸寫(xiě)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)及能力，但是要記住可適量夸大，但是不能太過(guò)自夸。簡(jiǎn)歷要領(lǐng)：

1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？　好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司,簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。