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每一位求職者都想將個(gè)人簡歷寫好，因?yàn)閮?yōu)秀的個(gè)人簡歷可順利獲得面試機(jī)會(huì)，才會(huì)有求職的可能性。在同樣求職條件下，個(gè)人簡歷的質(zhì)量就是決定求職成功的關(guān)鍵。求職者在編寫個(gè)人簡歷之前，可以學(xué)習(xí)有關(guān)個(gè)人簡歷的寫作技巧。在這里小編提供一些有關(guān)編寫個(gè)人簡歷的小常識：

1)，編寫個(gè)人簡歷不可透露個(gè)人隱私，用人單位選拔人才只需要知道人才的基本信息即可，如果涉及到個(gè)人隱私的問題，一定要注意，尤其是關(guān)于家人的個(gè)人隱私。

2)，在個(gè)人簡歷上通常不提薪資待遇，因?yàn)椴还苣阍趺磳懚加锌赡茏寣Ψ讲桓吲d，除非是用人單位特別要求寫。

3)，編寫個(gè)人簡歷一般不適用第一人稱，眾所周知個(gè)人簡歷是對自己的介紹，但是在敘述的時(shí)候使用第一人稱的效果并不好，尤其是在自我評價(jià)上，第一人稱會(huì)降低可信度。

4)，在個(gè)人簡歷中要懂得使用一些關(guān)鍵詞，不管用人單位是人工少選簡歷還是系統(tǒng)篩選簡歷，都會(huì)先看關(guān)鍵詞，在編寫個(gè)人簡歷之前要多了解一些好用的關(guān)鍵詞。

5)，明確求職崗位，求職意向是編寫簡歷的核心，在個(gè)人簡歷中必須要有求職意向才會(huì)有其他項(xiàng)目的重心。

6)，求職簡歷要量身定做，盡量做到一職一簡，海投的個(gè)人簡歷雖然說適應(yīng)力高，但簡歷的通過率非常低。在編寫簡歷之前要先了解招聘信息，因?yàn)槠髽I(yè)招聘信息是編寫個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)。根據(jù)招聘信息有針對的寫為目標(biāo)公司量身定做，才能更有把握攻克下來。