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去逛招聘會(huì)里逛一圈，可以看到應(yīng)聘者手里捧著的琳瑯滿目的簡(jiǎn)歷，各式各樣，有的人就是薄薄的一張紙，有的人是中英2頁(yè)紙，有人可能是臨時(shí)在應(yīng)聘的地方填的表格，還有一些是捧著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷，每一份都有好幾頁(yè)，而最上面的一張紙就是他們給簡(jiǎn)歷貼的“面子”，也就是簡(jiǎn)歷的封面。

簡(jiǎn)歷到底要不要封面呢?“面子”對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是否也如此重要呢?試想一下，如果你是HR，看到堆積如山的簡(jiǎn)歷，把每一份簡(jiǎn)歷都認(rèn)認(rèn)真真閱讀一遍那幾乎就是不可能完成的任務(wù)，所以就只能挑重點(diǎn)的內(nèi)容看下，這個(gè)時(shí)候，簡(jiǎn)歷的封面就變得多余了，即使制作得再漂亮，也不會(huì)成為你求職取勝的關(guān)鍵點(diǎn)，因?yàn)镠R沒有時(shí)間把精力放在那上面。特別是在招聘會(huì)的時(shí)候，招聘方一般就直接翻開簡(jiǎn)歷讓你作自我介紹，完全不會(huì)去關(guān)注簡(jiǎn)歷的封面是怎么樣的，所以與其花時(shí)間和精力還有金錢去幫簡(jiǎn)歷做“面子”，還不如多花點(diǎn)時(shí)間想好自我介紹和豐富簡(jiǎn)歷的內(nèi)容更為實(shí)際。有些人甚至還為每一份簡(jiǎn)歷都專門制定一個(gè)文件夾，這種做法更是沒有必要。簡(jiǎn)歷只是讓HR初步了解你的一個(gè)工具，過(guò)多的裝飾可能會(huì)讓簡(jiǎn)歷的內(nèi)容被封面喧賓奪主，而且當(dāng)看到實(shí)際上真正有用的信息是如何之貧乏的時(shí)候，這樣的簡(jiǎn)歷還會(huì)帶給人華而不實(shí)的感覺，不但沒有起到好的作用，反而帶來(lái)了不利。如果你正在或者正打算給你的簡(jiǎn)歷做面子，那么還是撕下這層“面子”吧，因?yàn)楹?jiǎn)歷不用要“面子”。