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簡歷成績主要包括工作方面成績和學(xué)習(xí)方面成績，但是不管是什么方面的成績都應(yīng)該以結(jié)果為主，過程為輔，因?yàn)榻Y(jié)果才是一切最好的證明，過程再完美又有什么實(shí)際性的價(jià)值?做簡歷的主要目的在于闡述結(jié)果而不是寫過程，試想一封簡歷如果把結(jié)果和過程都詳細(xì)表述出來，就這么一張紙能夠?qū)懲陠?而且這樣的簡歷給人的感覺就好比是一篇短篇小說一樣，所以不要在簡歷當(dāng)中將過程詳細(xì)描述出來，甚至可以把過程完全省略掉。

招聘者只是根據(jù)簡歷當(dāng)中羅列出來的成績?nèi)ピu價(jià)我們，只要成績不好那么過程再好也是徒勞的。比如說，一位大學(xué)生學(xué)習(xí)英語非常用心，在考六級英語等級考試前半年就開始準(zhǔn)備，每天都溫習(xí)英語，但是結(jié)果卻沒有考上。那么這樣的過程拿出來做什么?你拿出一件沒有完成的事情放在簡歷當(dāng)中，不僅沒有任何的實(shí)際作用，而且還會讓人覺得你就是一個(gè)失敗者，并且是一個(gè)失敗了還拿出來當(dāng)光榮給別人看，讓人家看你多么認(rèn)真努力嗎?這種行為十分愚蠢，求職者一定要記住對于沒有獲得稱成果的東西，一定不要將其放到簡歷上。

而擁有成果的經(jīng)歷也不要描述過程過多，什么樣的地方需要描述過程?比如你在大學(xué)期間發(fā)明了一個(gè)軟件，那么你可以說說軟件的設(shè)計(jì)思路，但是不要把這個(gè)過程當(dāng)中的人物和事情拿出來描述，這些是沒有任何的作用。做簡歷和做人一樣，不要去在意過程怎么樣，只要能夠達(dá)到目的就是王道。