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數(shù)字可是簡歷模板中顯著的元素之一，但是在簡歷模板中是不是出現(xiàn)的數(shù)字越多越好？是不是什么樣的數(shù)字對求職者都是有利的？實際上某些數(shù)字對簡歷模板根本沒有任何作用甚至帶來不利的以免，下面就看看哪些數(shù)字不必出現(xiàn)在簡歷模板中。

首先，距離現(xiàn)在太久的數(shù)字作用是微乎其微的，比如把六七年前的考試分?jǐn)?shù)或者考試排名說出來，初一、初二在班上每次期末考試是第一名，這個第一名確實很顯眼可是時間太久了，現(xiàn)在都大學(xué)畢業(yè)了還說這么久的成績有何意義了？好比你一年級每次考試都是一百分那么你初中或者高中成績一定還是如此優(yōu)秀嗎？更不用說你的大學(xué)成績，所以推理一下就知道這些東西有沒有意義。

其次，你過去工作所獲得的薪水怎么樣，比如你還特意把每份工作薪水單獨列出來1900、2800、4500、7900，這能夠證明你一直在進步而且速度不小，但是不是同時告訴你現(xiàn)在的公司要給你開出至少7900元以上的工資？如果現(xiàn)在的公司開不到這么高的薪水或者有些猶豫，尤其是面對一個和你實力相近的人，人家也沒有表示薪水要達(dá)到多高的數(shù)字，但是你卻表達(dá)了這個意愿，最后企業(yè)自然更傾向于沒有開出這個價碼的求職者，而你連個面試的機會可能都沒了，如果不寫的話那你獲得面試機會后，好好把你的優(yōu)勢展現(xiàn)出來那是不是。

簡歷模板中沒有必要出現(xiàn)的數(shù)字

第三，不要把無關(guān)的工作經(jīng)驗進行渲染，比如說某段工作經(jīng)歷的時間比較長但是和應(yīng)聘工作是沒有關(guān)系的，你在簡歷里說自己在這方面擁有多么豐富的經(jīng)驗有什么意義了？應(yīng)聘的是教師崗位而你卻夸耀自己在設(shè)計方面擁有多少年的經(jīng)驗、達(dá)到了什么樣的程度，這些能夠為你增加競爭優(yōu)勢嗎？所以沒用的、可能帶來不利的數(shù)字不要出現(xiàn)在簡歷模板里。 畢業(yè)生就業(yè)推薦個人簡歷模板 ?

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