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為什么簡歷里的求職意向必須出現(xiàn)在最前面的位置上？很多人表示不解，不是說工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)背景才是最重要的嗎？我們在簡歷中描述求職意向的范文看出，這兩項內(nèi)容都是很重要的，但是招聘者看你這兩項內(nèi)容之前總得知道你是來應(yīng)聘哪個崗位的是吧？不能漫無目的地去看你的簡歷，否則怎么考慮你是否適合他們的需求？審核簡歷工作不是將你放在某個崗位，而是看你是否適合你所選擇的崗位。

為此做簡歷一定要有針對性，這是最基本的要求，好比一個能夠吸引人的一樣必定有目標(biāo)，一個人如果沒有目標(biāo)那么就會變得懶散，有目標(biāo)他才能顯得有活力，有活力才能吸引人。所以說求職意向出現(xiàn)在簡歷里最前面的位置是理所當(dāng)然的，對著這個意向去審核簡歷，通過里面各個部分的內(nèi)容判斷你在該職位方面的能力狀況。

有人提出不用注明求職意向的意見，這種意見完全不符合實際要求，其指出表明具體的求職崗位就等于限定了求職的范圍，如果招聘者覺得簡歷里所展現(xiàn)出來的狀況并不適合這個崗位，而適合其他崗位，此時招聘者就想把你安排到合適的崗位，但是此時你卻表示你只應(yīng)聘固定的一兩個崗位，他們可能就不會將你放到他們認(rèn)為的合適位置考慮。

但是根據(jù)調(diào)查顯示超過七成以上的企業(yè)明確表示簡歷是需要求職意向的，如果沒有這個部分那么他們認(rèn)為這份簡歷是不合格的，再加上其他部分并不出色則很可能會將這份簡歷淘汰掉。只有不到百分之十的企業(yè)表示可以不用表明求職意向，不過同時表示求職者應(yīng)該將求職的大致方向標(biāo)記出來，例如想應(yīng)聘工程技術(shù)類的崗位還是業(yè)務(wù)類的崗位、內(nèi)勤類崗位等，這樣企業(yè)在做安排的時候更為明確，而且不會出現(xiàn)和求職者意向偏離過大的情況，至于在簡歷里求職意向該怎么寫，我們不妨具體參考2014年畢業(yè)生個人求職意向書，另外建議下載超人氣高效個人簡歷模板作為材料。

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