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簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。

一份好的簡歷應做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

(2)學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。

(3)特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是很有必要的。

(4)興趣、愛好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作的精神，注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關系密切，所以用詞要貼切。

簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點、專業(yè)特長；

(2)由于它是目錄形式、必須簡潔有序；

(3)注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；

(4)用詞妥當，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語誠懇，自信，適當自謙；

(5)版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。